RH digital: é possível descentralizar e integrar a gestão de pessoas ao mesmo tempo

O papel da área de Gestão de Pessoas é administrar e gerir o capital humano da empresa: as pessoas. Dentre outras funções operacionais, a área deve garantir que o desenvolvimento de tarefas evolua com colaboradores motivados e conectados aos propósitos da organização. Para isso, precisam identificar e resolver conflitos, cuidar da qualidade de vida e da carreira dos funcionários, além de manter a empresa em compliance e protegida de riscos trabalhistas.

RECRUTAR > INTEGRAR > DESENVOLVER > CONECTAR > AVALIAR > RECONHECER e PROMOVER são, resumidamente, as ações que definem a operação de uma empresa. Com o apoio da tecnologia é possível descentralizar e integrar o RH ao mesmo tempo. Conheça a solução que gerencia a vida profissional de mais de 5 milhões de pessoas:

Quer saber mais sobre proporcionar uma experiência diferente para seus colaboradores e engaja-los com uma solução que conecta pessoas? Entre em contato com a Senior.

Fonte: Senior

Tags: