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O que é cultura organizacional e como implementá-la na sua empresa?

Em média, 8 horas por dia é o tempo que os colaboradores passam dentro de uma empresa, esse período corresponde a ⅓ do dia. Isso sem contar as horas extras.  O fato é que boa parte do nosso dia é dedicado à jornada de trabalho. Sendo assim, os profissionais buscam ...

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Guia definitivo do RH digital

Costumamos falar sobre a transformação digital, pensando em como ela pode gerar receita, oferecer estabilidade e preparar um negócio para o futuro. Nos concentramos em como essas inovações abrem canais para colaboração dentro e entre empresas e melhora as experiências do cliente. No setor de Recursos Humanos, as novas tecnologias ...

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Novo colaborador: sua empresa sabe como receber os profissionais?

Sua empresa está buscando novos colaboradores, faz as entrevistas, o processo de seleção e finalmente decide contratar. Mas a contratação não acaba com a escolha do candidato ideal. Isso porque uma das etapas mais importantes no recrutamento de um novo colaborador é o processo de integração.  Também conhecido como onboarding, ...

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Saiba tudo sobre gestão estratégica de pessoas

Gestão estratégica de pessoas: conheça a importância em uma empresa A gestão estratégica de pessoas está mudando a forma como as empresas veem a função do setor de Recursos Humanos. Não faz muito tempo que este departamento era visto apenas como um centro de custos eficiente composto por administradores e solucionadores ...

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eSocial em 2022: alterações e prazos que você precisa conhecer!

Um sistema criado para inovar as entregas de obrigações fiscais no país. O eSocial é uma plataforma online que tem como objetivo simplificar as prestações de conta perante o Fisco e diminuir a burocracia. Com ele, já não é mais necessário preencher e entregar declarações e formulários separadamente em cada ...

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Tratamento e gestão do controle de ponto, o que é e como funciona?

É de praxe chegar na empresa e registrar o ponto. A cena é tão comum, que já faz parte da rotina. Entretanto, é bem comum que alguns contratempos dificultem o controla. O sistema sai do ar, o colaborador deixa o crachá em casa ou, então, simplesmente passa reto e esquece ...

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4 dicas valiosas para ter sucesso em um plano de contratação

Para as empresas, nada é mais importante do que identificar e contratar os melhores talentos. Uma contratação bem-sucedida pode garantir um retorno positivo do investimento. Além disso, o candidato ideal, que transita para um funcionário de ótima performance, pode melhorar os processos de negócios e a cultura da empresa com ...

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Recrutamento inteligente: você sabe o que é?

Tire todas as suas dúvidas sobre recrutamento inteligente e saiba como contratar os melhores talentos. A maneira de recrutar pessoas têm se transformado constantemente. Com a aceleração da transformação digital e a inovação cada vez mais presente nos processos de RH, as contratações se tornaram uma etapa fundamental na gestão estratégica ...

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Saiba tudo sobre departamento de pessoal

O Departamento de Pessoal, ou DP, é uma parte importante de todo negócio. É responsável pelos processos relativos aos colaboradores da empresa, lidando com questões administrativas e organizando o dia-a-dia dos profissionais. Neste post, você aprenderá sobre as responsabilidades do departamento de pessoal, sua importância para os negócios e como ...

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Soft skills: como o RH pode atuar com as habilidades sociais

Embora ninguém possa estar completamente preparado para o que pode enfrentar na vida, existem competências que tornam a jornada mais fácil ou mais satisfatória. Este conjunto de características tem muitos nomes. Alguns as chamam de bom senso, outros se referem como sabedoria prática. Nos círculos profissionais, elas são chamadas de ...

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