Entendendo o que é um ERP 

 ERP vem do inglês Enterprise Resource Planning. Na tradução, Planejamento de Recursos Empresariais. Trata-se de um software que reúne e integra as informações dos diversos setores de uma empresa, organizando-as e armazenando-as de forma automática. A integração envolve desde as áreas financeira, de vendas e de compras até o processamento de dados contábeis. Mas não para por aí. Também contempla o lançamento de informações gerenciais e a gestão de recursos humanos. 

 A interligação entre os departamentos torna o fluxo de informações interno muito mais rápido e preciso. Isso facilita seu tratamento e análise, o que é fundamental para manter a competitividade no mercado. Ela é feita, geralmente, por meio dos módulos do sistema, que se comunicam uns com os outros de acordo com a necessidade. 

 Entender o que é um ERP e usar um sistema como esse significa ter mais rapidez e confiabilidade nos processos. Fora o maior conhecimento do próprio negócio e muitas possibilidades de transformar os pontos fortes da organização em diferenciais. 

 Como funciona um software ERP 

 Entendido o que é um ERP, vamos ver agora como ele funciona. Uma das melhores maneiras de fazer isso é comparando-o a um grande banco de dados. Num banco de dados, as informações interagem entre si e se repetem quando necessário. Por exemplo, ao apontar uma compra, automaticamente o valor é lançado nos módulos financeiro (no contas a pagar ou pagamentos, de acordo com a forma de pagamento) e de estoque (entrada) e assim sucessivamente. 

 Não é uma regra, mas geralmente um ERP é desenvolvido em módulos que cobrem os diversos setores de um negócio, independentemente do seu porte ou segmento. Porque se há um software democrático, esse é o ERP. 

 Ele atende de microempresas a multinacionais. Suas funcionalidades são compatíveis com a indústria; encaixam-se com o comércio (atacado e varejo) e a prestação de serviços, com organizações contábeis e assistências técnicas, e não deixam de fora sequer o terceiro setor (entidades sem fins lucrativos, como ONGs e OSCs). 

 Como escolher um ERP 

 Na hora escolher o seu ERP, não basta saber que ele atende o seu segmento. É importante verificar se ele possui os módulos-chave para a gestão de uma empresa. São eles: financeiro, vendas, estoque e contabilidade. Essas áreas concentram, por exemplo, a maior parte dos lançamentos e precisam conter todos os detalhes, especialmente aqueles que envolvem regras e normas legais, pois qualquer erro pode gerar um problemão. 

 Depois de verificar o que é essencial, você pode pesquisar por funcionalidades mais específicas, como a gestão eletrônica de documentos (GED) e o Business Intelligence (BI).  E, claro, ter bastante atenção às questões técnicas, como: usabilidade e segurança, que são pontos que mostram que um software está pronto para ser utilizado. 

 Na sequência, vamos abordar um pouco da história do ERP. Mas antes, assista ao vídeo e veja um resumo sobre o que é um ERP e por que é tão importante que a sua empresa invista em um software deste tipo! 

De onde surgiu o ERP 

 Para chegar até aqui, o ERP passou por várias etapas evolutivas. Tudo começou na década de 1950, quando surgiram os conceitos modernos de controle tecnológico e gestão corporativa. Naquela época, a tecnologia era baseada em mainframes enormes que rodavam os primeiros sistemas de controle de estoque. A automatização era cara, lenta e para poucos, apesar de já ser melhor e mais rápida que os processos manuais. 

 Com a expansão econômica e a maior disseminação computacional, no início da década de 1970, foi desenvolvido o planejamento para requisição de materiais (Material Requirement Planning – MRP), embrião do ERP. Ele veio da necessidade de controlar a quantidade de matéria-prima e componentes usados na fabricação dos produtos, a partir de uma previsão das vendas e dos estoques que a empresa possuía. 

 O MRP foi desenvolvido na forma de conjuntos de sistemas, também chamados de pacotes, que conversavam entre si. Isso possibilitava o planejamento de uso dos insumos e a administração das diversas etapas dos processos produtivos. 

 Na década de 1980, seguindo a evolução, tiveram início as redes de computadores ligadas a servidores. Mais baratas e fáceis de usar que os antigos mainframes, elas possibilitaram uma verdadeira revolução nas ações de gerenciamento da produção e da logística. Na carona, o MRP se transformou no MRP II (Manufacturing Resource Planning ou planejamento dos recursos de produção) e passou a controlar outras atividades também, como mão de obra e maquinário. 

 O MRP II serviu tanto para agilizar os processos quanto para estabelecer uma comunicação mais integrada entre os departamentos. Nesse mesmo período foram agregados ao MRP II novos sistemas, chamados de módulos do pacote de gestão, contemplando as áreas de finanças, compras, vendas e RH. 

 O nome ERP começou a ser usado com a chegada dos anos 1990. Podemos destacar três motivos para isso: a evolução das redes de comunicação entre computadores; a disseminação da arquitetura cliente/servidor (computadores ligados a servidores, com preços mais competitivos); e o fato de ele ter se tornado uma ferramenta essencial na gestão integrada de uma empresa. 

 A partir daí, as vendas dos pacotes de gestão explodiram no país. De lá pra cá, os investimentos não pararam de crescer! Todos os anos, as empresas incrementam suas verbas para aumentar e atualizar suas tecnologias. Sempre há novidades e ninguém quer ficar para trás. 

 O ERP WK Radar 

 O ERP é um sistema que pode fazer a diferença na gestão do seu negócio, desde que ele não seja qualquer ERP. Como você viu, há mais de 20 anos os desenvolvedores estão colocando sistemas no mercado. Mas nem todos cumprem com os critérios mínimos de qualidade, assim como qualquer outro produto que conhecemos. 

Por isso, a importância de destacar o WK Radar, desenvolvido pela WK, empresa que está no mercado há mais de 35 anos e acompanhou de perto a maioria das transformações e inovações relacionadas a esse software. Mas você sabe por que o ERP da WK não é qualquer ERP? 

 Porque o WK Radar reúne a simplicidade e a segurança que proporcionam independência aos clientes! Ele facilita a gestão dos negócios no dia a dia, impulsionando e acompanhando seu crescimento e gerando riqueza a elas. Além disso, entendemos em detalhes as necessidades dos nossos clientes para efetivamente atendê-los e, juntos, construirmos empresas de grandes resultados! 

 Quer conhecer de perto o ERP WK Radar? Acesse nosso site ou entre em contato com a nossa equipe. Nossos especialistas estão a postos para atendê-lo. Tire todas as suas dúvidas sobre as nossas soluções para a gestão da sua empresa, independentemente do porte ou segmento em que você atue. 

 Agora, quando alguém te perguntar o que é um ERP, você já sabe o que isso significa. E não tenha dúvidas: pensou ERP, pensou WK Radar! 

Para saber mais sobre essa solução, acesse o nosso site ou entre em contato conosco! Nós estamos a postos para ajudar!

Fonte: WK.

Segundo apurou WalkingCat, é possível que em futuras versões do Windows 10 o usuário seja capaz de reinstalar o Windows a partir de um download da internet em vez de arquivos armazenados no disco rígido do computador ou em um pendrive. Caso isso realmente aconteça, o recurso vai facilitar bastante na hora de reinstalar o sistema operacional da Microsoft sem ocupar espaço do seu disco rígido.

Outra vantagem desse sistema de recuperação do sistema operacional é que as versões disponíveis para serem instaladas nos computadores, assim no caso do macOS, já possuem todos os drivers atualizados. Vamos torcer para que esse rumor se torne realidade.

Fonte: Tecmundo

A partir dessa demanda, surgiu o HCM Software, que possui o objetivo de proporcionar assistência à organização no seu processo seletivo, na sua avaliação de desempenho e durante os treinamentos dos funcionários.

Diante de tantos benefícios, ficou interessado em saber mais sobre essa ferramenta de gestão? Então, confira esse post que fizemos explicando tudo o que você precisa conhecer sobre o HCM software, e saiba mais!

O que é o HCM Software?

O HCM é um software que possui práticas e métodos que objetivam desenvolver o capital humano organizacional, de forma a avaliar o seu valor dentro da empresa, e criar maneiras de potencializá-lo, principalmente por meio de treinamentos específicos.

Assim, o desenvolvimento do funcionário dentro da organização é assistido pelos principais gestores, desde a sua contratação até a avaliação da performance das suas atividades dentro da empresa.

Dessa forma, é possível tornar esse processo de avaliação do funcionário menos operacional e mais ágil, além de obter informações mais concretas quanto aos resultados obtidos pelo colaborador, e o seu potencial para contribuir com o desenvolvimento da organização.

Para que serve o HCM Software?

Por meio de todas as avaliações citadas acima, é possível transformar a gestão de pessoas da sua empresa em vários âmbitos, como no processo seletivo, na administração da remuneração, e até mesmo no desenvolvimento profissional dos colaboradores.

Isso porque esse programa consegue compartilhar as políticas, a cultura e informações importantes da empresa para todos os funcionários de forma fácil e rápida, de forma que todos eles se sintam valorizados e reconhecidos.

Além disso, formula estratégias de maneira a auxiliar os gestores durante o processo de tomada de decisão quanto ao caminho que deve ser trilhado para obter evolução e crescimento para os seus colaboradores, e consequentemente para a organização.

Assim, o HCM software percebe quais são os perfis profissionais das pessoas mais adequadas para cada cargo, a contribuição que os funcionários estão proporcionando para a empresa diante dos seus desempenhos, e o treinamento perfeito para cada situação.

Vantagens do HCM Software

Há diversas vantagens que essa ferramenta pode proporcionar, já que por intermédio dela a sua organização pode se desenvolver bastante, principalmente no âmbito de gestão de pessoas.

Afinal, os colaboradores de uma empresa são os principais responsáveis pelos resultados obtidos pela mesma. Assim, procurar treiná-los é uma excelente forma de elevar os rendimentos da organização.

Eleva a produtividade dos colaboradores da organização

Através do HCM software é possível elaborar métodos eficientes para que os funcionários de uma organização consigam obter uma melhor rentabilidade durante a realização das suas atividades.

Sem falar que esse programa consegue proporcionar diversas informações para o funcionário em apenas um lugar, como os seus benefícios e informes sobre o seu salário, tornando esse processo de procura muito mais eficiente e ágil, devido a sua autonomia.

Assim, essa ferramenta de gestão é capaz de valorizar os colaboradores da empresa, já que eles se sentem reconhecidos e importantes, pois a organização procura desenvolver suas performances profissionais, sendo esse um importante fator que também influência na produtividade dos funcionários.

Reduz custos

O HCM software é capaz de reduzir custos durante o processo de recrutamento, e seleção de novos funcionários para a empresa, já que esse programa auxilia todo o seu andamento, desde a busca até a análise do perfil dos candidatos.

Assim, essa ferramenta elabora os testes dos candidatos ao cargo, cumprindo todos os requisitos necessário de prazos e objetivos que são necessários para o processo seletivo de uma organização, e diminuindo as chances de erros.

Além disso, todos os seus dados são salvos na nuvem, de forma que a organização não necessite de computadores que disponibilizam grandes capacidades de armazenamento, além de otimizar todos os processos, pois todos os funcionários da empresa podem ter acesso aos arquivos da plataforma.

Facilita a comunicação entre os funcionários

A rápida e eficiente troca de informações é um artifício muito significativo para as empresas, e o HCM software auxilia todo esse processo de comunicação interna, em tempo real e de forma que todos os integrantes tenham acesso aos informes mais relevantes.

Dessa forma, a comunicabilidade entre os colaboradores da empresa torna-se mais ágil, o que é bastante importante para o desenvolvimento da organização, hoje em dia. Afinal, as instituições estão cada vez mais competitivas.

Personalizado de acordo com o estilo da empresa

Essa ferramenta é personalizada de acordo com as necessidades e atividades da organização, de forma a se adequar perfeitamente, e atender todas as suas demandas relacionadas à gestão de pessoas.

Por isso, todas as funcionalidades do HCM software são desenvolvidas conforme as diretrizes e normas do setor de recursos humanos da empresa, para auxiliá-la da forma mais precisa possível.

Como escolher o melhor HCM software para a sua organização?

No mercado, são disponibilizados diversos tipos de HCM software para que as empresas possam implementá-lo. No entanto, para escolhê-lo é preciso analisar alguns fatores. Vamos lá conhecê-los?

Conheça o mercado da sua empresa

Primeiro, é importante que você avalie a situação atual da sua empresa, ou melhor, como se encontra a gestão de pessoas da mesma, de forma que consiga obter as informações necessárias do que ela necessita para melhorar.

Além disso, procure saber como se encontra o mercado no qual sua organização está inserida, principalmente em relação à demanda do mesmo, para que a sua empresa consiga se sobressair entre as demais.

Assim, através dessa análise interna e externa é possível encontrar qual o melhor HCM software para implementar na sua organização, e assim otimizar os resultados da sua equipe de gestão de pessoas.

Analise quais são as ferramentas proporcionadas pelo programa

O ideal é que você opte por programas que sejam brasileiros, pois eles conseguem se adaptar melhor ao estilo da sua organização. Além disso, verifique se as ferramentas do sistema se adequam às demandas da empresa.

É importante também analisar qual a performance desse HCM software, ou melhor como é a experiência das pessoas ao utilizá-lo.

Afinal, é preciso que você opte por um programa de simples acessibilidade e manuseio, para facilitar a vida dos colaboradores quando forem usá-lo.

Peça recomendações sobre o software

Não implemente esse programa na sua empresa, sem antes perguntar às pessoas que já o utilizaram, de como é a sua performance. Além disso, procure utilizar o mesmo HCM software de empresas que obtiveram êxito no mercado.

Sem falar que há diversos sistemas que conseguiram ganhar prêmios devido ao seu desempenho. Por isso, o ideal é que você faça uma grande pesquisa antes de escolher qual o melhor programa para a sua organização.

Utilize o HCM Software na sua empresa!

Diante de um mercado tão competitivo, reter talentos e desenvolvê-los é uma tarefa bastante complicada e importante, tornando a gestão de pessoas um setor cada vez mais significativo para os resultados das empresas, nos dias de hoje.

Então, não perca tempo, e obtenha bons rendimentos na sua organização através da implementação do HCM software.

Afinal, através dele é possível otimizar o desempenho dos seus funcionários, de forma a afetar positivamente a performance da sua empresa, e destacá-la entre as demais no mercado.

Fonte: Senior Sistemas