Tendências de Capital Humano 2016: a nova organização, um novo modelo
As inovações do mundo digital têm influenciado e modificado substancialmente as estratégias de gestão de talentos nas empresas. Essa é a principal conclusão do estudo “Tendências Globais de Capital Humano 2016: A Nova Organização — conceitualmente diferente”, realizado pela Deloitte, que aponta as dez tendências para a área de RH no ...
MDF-e – Manifesto Eletrônico de Documentos Fiscais: minha empresa precisa emitir?
O MDF-e é o Manifesto Eletrônico de Documentos Fiscais, modelo 28 da tabela de documentos fiscais. Substituiu o modelo de documento 25 – Manifesto de Carga obrigatório para empresas que fazem transporte de cargas e efetuam a emissão do conhecimento de transporte. O Ajuste SINIEF 21/2010 que instituiu o MDF-e trouxe ...
Solução para CF-e-SAT
O projeto SAT-CF-e (Sistema Autenticador e Transmissor de Cupons Fiscais Eletrônicos) documenta, de forma eletrônica, as operações comerciais do varejo dos contribuintes do Estado de São Paulo, em substituição aos equipamentos ECF (Emissor de Cupom Fiscal). Para emitir o cupom fiscal eletrônico é necessário utilizar o equipamento SAT CF-e, que gera ...
eSocial terá prazo adiado
A Receita Federal do Brasil (RFB) adiará o prazo de entrega do eSocial. A confirmação veio por meio de uma entrevista ao jornal DCI, na edição impressa de 15 de agosto. O novo prazo ainda não foi divulgado. Para o órgão federal, os adiamentos não desestimulam a adequação ao sistema, pois ...
Como a computação cognitiva pode ajudar as empresas
* Por Marcio Jasinski A computação cognitiva se tornou parte do vocabulário corporativo no último ano. No entanto, a aplicação prática dessa revolução computacional ainda é distante para a grande maioria das empresas. Hoje, já existem muitas soluções cognitivas chegando ao mercado e isso significa mais produtividade para as empresas. Uma das ...
RH digital: é possível descentralizar e integrar a gestão de pessoas ao mesmo tempo
O papel da área de Gestão de Pessoas é administrar e gerir o capital humano da empresa: as pessoas. Dentre outras funções operacionais, a área deve garantir que o desenvolvimento de tarefas evolua com colaboradores motivados e conectados aos propósitos da organização. Para isso, precisam identificar e resolver conflitos, cuidar da ...
Gestão de Compras: diagnóstico rápido, fácil e 100% gratuito!
A Gestão de Compras é uma atividade fundamental para o bom gerenciamento das empresas influenciando no relacionamento com o mercado e, portanto, estando diretamente ligada à competitividade e ao sucesso das organizações. Atualmente, a aquisição de produtos e serviços vem representando, cada vez mais, um fator decisivo nas atividades das empresas, ...
RH digital: é possível descentralizar e integrar a gestão de pessoas ao mesmo tempo
O papel da área de Gestão de Pessoas é administrar e gerir o capital humano da empresa: as pessoas. Dentre outras funções operacionais, a área deve garantir que o desenvolvimento de tarefas evolua com colaboradores motivados e conectados aos propósitos da organização. Para isso, precisam identificar e resolver conflitos, cuidar da ...
REVISTA MELHOR | Senior explica a importância da tecnologia para os processos de RH
Papo.com – Entrevista com Ricardo Kremer, gerente de produtos – gestão de pessoas da Senior. Ricardo Kremer, gerente de produtos – gestão de pessoas da Senior relata a importância da tecnologia para auxiliar os RHs na automatização de processos, na eficiência operacional e no engajamento de pessoas, trazendo as ferramentas da ...
Senior lança nova geração de soluções para a Gestão de Pessoas no Conarh 2016
Ainda durante o evento, empresa apresenta seu case sobre Gamification e oferece palestras gratuitas em seu estande sobre eSocial, RH Digital, Inteligência Colaborativa e Eficiência Operacional. empresa especializada na oferta de software para gestão empresarial, de pessoas, logística e de controle de acesso -, participa do 42º CONARH (Congresso Nacional sobre ...