eSocial
Como funciona
Confira o fluxograma e entenda melhor as funcionalidades e os benefícios que o software oferece à sua empresa.
O eSocial promete transformar as relações trabalhistas no Brasil.
A SOLUÇÃO
Mantendo seu compromisso de entregar um sistema atualizado aos requisitos legais, a Senior apresenta seus novos aplicativos.
Documentos Eletrônicos eSocial
É o módulo responsável pela mensageria do eSocial, ou seja, faz a transmissão das informações dos empregadores para o ambiente do governo de forma automática, através de webservices.
O grande volume de informações trafegadas neste módulo exige uma infraestrutura adequada, na sua empresa ou em cloud computing.
Análise de Impacto eSocial
Criado especialmente para nossos atuais clientes, este aplicativo facilita a adaptação das empresas para esta nova realidade do eSocial.
O aplicativo faz o diagnóstico das inconsistências na base de dados em relação aos leiautes do eSocial. A verificação contempla os campos requeridos pela obrigatoriedade e as novas parametrizações exigidas pelas soluções Senior. Como resultado, aponta um plano de ação para corrigir as informações incompatíveis com o leiaute do eSocial.
CONHEÇA AS SOLUÇÕES ENVOLVIDAS NO ESOCIAL
SOLUÇÃO GESTÃO DE PESSOAS
Administração de Pessoal
Principal módulo vinculado ao eSocial. Mais de 80% das informações solicitadas nos leiautes da nova obrigatoriedade do governo são originadas na folha.
Segurança e Medicina do Trabalho
Como o eSocial exige informações da área de SESMT, como atividades desempenhadas, condições diferenciadas de trabalho, ASO e CAT, por exemplo, este módulo faz o envio destes dados ao governo, garantindo que a empresa cumpra às normas de forma mais produtiva
Benefícios – Plano de Saúde
Antes feito de forma anual, com a DIRF, agora o eSocial exige o envio mensal dos valores dos planos de saúde assumidos pelo empregado, separando titular e dependentes. Este módulo faz a automação do envio destas informações para a folha, sem a necessidade de digitar mensalmente os dados.
Recrutamento e Seleção
O eSocial determina que o envio da admissão deve ser feito até um dia antes da ocorrência do evento. Com esta ferramenta, as empresas podem cumprir o prazo mais facilmente, pois toda a documentação já consta no cadastro de candidatos e, ao efetivá-lo, as informações já são levadas para os dados cadastrais do colaborador.
Fonte: WK