Justa causa na rescisão: o que caracteriza e como aplicar corretamente
Saiba como funciona a justa causa na rescisão, seus motivos previstos pela CLT, direitos envolvidos e boas práticas para aplicar corretamente e evitar riscos jurídicos. Um dos temas mais sensíveis dentro da gestão trabalhista envolve a justa causa na rescisão do contrato de trabalho. Isso se deve a dois motivos: as ...
Rotinas trabalhistas: tudo que você precisa saber para manter a conformidade
As rotinas trabalhistas são a base para a organização, conformidade e eficiência de qualquer empresa. Quando bem estruturadas, elas impulsionam resultados e fortalecem a gestão de pessoas. Diversas atividades fazem parte das rotinas trabalhistas em uma organização. O cuidado com elas assume papel relevante na busca das organizações por crescimento e ...
Fechamento do cartão ponto: o que é, como fazer e boas práticas
O fechamento do cartão ponto é uma das etapas mais sensíveis da gestão de pessoas. É um dos processos que mais impactam a folha de pagamento, o controle de horas extras e o banco de horas. Quando o fechamento do cartão ponto é feito do jeito correto, garante precisão, reduz retrabalho ...
Cálculo de descanso semanal remunerado: o que é e como fazer
O descanso semanal remunerado (DSR) é um direito previsto na legislação trabalhista que garante ao colaborador uma remuneração correspondente aos dias de descanso na semana. Apesar de ser algo consolidado, o cálculo do descanso semanal remunerado ainda levanta muitas dúvidas para os times de RH. O DSR foi instituído para assegurar ...
Melhor sistema de folha de pagamento: como escolher e o que avaliar
Com a crescente demanda por eficiência e precisão nos processos de RH, encontrar a ferramenta certa para a gestão de folha de pagamento nunca foi tão importante. Escolher o melhor sistema de folha de pagamento para sua empresa pode ser um desafio em meio a tantas opções disponíveis no mercado. Mas, ...
Tudo sobre exame demissional: como realizar de forma correta e segura
O encerramento de um vínculo empregatício envolve diversas etapas administrativas e legais que precisam ser conduzidas com cuidado para garantir conformidade com a legislação trabalhista e proteger a empresa e o colaborador. O exame demissional se destaca como uma exigência com papel crucial na prevenção de passivos trabalhistas e na ...
Encargos sociais: o que são, impactos financeiros e cálculo
Ao calcular o custo real de um colaborador, muitas empresas focam apenas no salário-base, ignorando uma parte fundamental das obrigações legais: os encargos sociais. Presentes em todas as relações formais de trabalho, os encargos sociais representam um conjunto de tributos, contribuições e obrigações que impactam diretamente a folha de pagamento e ...
Legislação trabalhista: o que sua empresa precisa saber
A legislação trabalhista é um dos pilares fundamentais das relações entre empregadores e colaboradores no Brasil. A legislação trabalhista é um dos pilares fundamentais das relações entre empregadores e colaboradores no Brasil. É ela quem garante direitos, estabelece deveres e ajuda a promover um ambiente de trabalho equilibrado e seguro. Compreender ...
Marcação de ponto com Reconhecimento Facial: o que é e como funciona
Descubra o que é a marcação de ponto com reconhecimento facial, seus benefícios, como implantá-la e sua importância na digitalização dos processos de RH. Com a digitalização dos processos de Recursos Humanos, novas tecnologias são constantemente incorporadas nas atividades do departamento pessoal das empresas. Um dos processos que se beneficia dessas tecnologias é o ...
Afastamento do trabalho: quais os tipos e como funciona?
Conheça os diferentes tipos de afastamento do trabalho e saiba como fazer a gestão de afastamentos de forma eficiente e humana em sua empresa. Anualmente, o afastamento do trabalho é um desafio enfrentado por milhões de trabalhadores e suas organizações, gerando impactos significativos para ambos. Só no ano de 2023, o ...