Avaliação de desempenho RH: conheça os principais tipos e como implementar
O papel de um líder exige gerenciar várias coisas simultaneamente, mantendo o equilíbrio sob controle, motivando e compensando seus colaboradores. Como gestor, é preciso acompanhar de perto todos os aspectos relacionados à equipe e ao plano de trabalho. Neste contexto, em primeiro lugar, é importante estabelecer a harmonia entre os profissionais, ...
Avaliação de competências: 10 boas práticas para aplicar na sua empresa [com bônus no final]
Descubra como estruturar uma avaliação por competências eficaz e que gerar resultados e conheça 10 boas práticas para promover o processo de avaliação na sua empresa A avaliação por competências é um processo de avaliação altamente estratégico para os departamentos de gestão de pessoas das organizações, desde as etapas de recrutamento ...