Transparência Salarial: o que é, benefícios e como aplicar
Segundo dados do Ministério do Trabalho, as mulheres recebem 19,4% a menos que os homens no Brasil, com uma remuneração média de R$4.472. Os dados também apontam uma disparidade quando o recorte é feito por raça/cor. Mesmo que maioria no mercado de trabalho – 2.987.559 vínculos, 16,9% do total -, mulheres negras têm ...
Rotatividade de funcionários: quais as principais causas e impactos?
A rotatividade de funcionários é uma das maiores preocupações para o setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Segundo um levantamento realizado pela Robert Half, com base nos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), o Brasil lidera o ranking de turnover no mundo todo. O estudo aponta ainda que o ...
Avaliação de desempenho RH: conheça os principais tipos e como implementar
O papel de um líder exige gerenciar várias coisas simultaneamente, mantendo o equilíbrio sob controle, motivando e compensando seus colaboradores. Como gestor, é preciso acompanhar de perto todos os aspectos relacionados à equipe e ao plano de trabalho. Neste contexto, em primeiro lugar, é importante estabelecer a harmonia entre os profissionais, ...
Reskilling e Upskilling: O que são, diferenças e o papel do RH
Segundo uma pesquisa do World Forum Economic, pelo menos 50% dos profissionais precisarão de novos treinamentos até 2025 e 40% das habilidades de hoje devem mudar nos próximos 5 anos. Isso porque, o mercado de trabalho está cada vez mais inconstante e com mudanças comportamentais e tecnológicas. Neste cenário, é que ...
Dia do Profissional de RH e a importância da gestão de pessoas
No dia 3 de junho, celebra-se o Dia do Profissional de RH. A data é usada para reconhecer o impacto positivo que os profissionais de RH têm na gestão do capital humano. E para celebrar e reconhecer trabalho destes profissionais, preparamos uma série de iniciativas. Confira! No dia 3 de junho, ...
Backoffice: O que é e qual a importância?
Termo comum no mercado corporativo, o Backoffice é a área responsável por gerenciar atividades administrativas e operacionais que não envolvem contato direto com o cliente. Embora não seja visível para o público em geral, desempenha um papel fundamental na empresa prevenindo e corrigindo desvios que possam prejudicar o bom funcionamento ...
Transformação digital no RH: conheça as tendências para o futuro!
A tecnologia vem transformando a realidade de muitas empresas. Mais produtividade, alto nível de engajamento e agilidade na entrega para o cliente são apenas alguns dos ganhos obtidos pelas companhias. Implantar a transformação digital no RH e ter sucesso nessa estratégia pode ser desafiador. Para viabilizar esse tipo de projeto, é ...
Sistema de folha de pagamento: boas razões para você ter um
Se sua empresa ainda não tem um sistema de folha de pagamento, é a hora de digitalizar esse processo. Sistema de folha de pagamento: Erros na folha de pagamento são mais comuns do que você pensa. E o pior: eles impactam na vida do colaborador. Isso porque tendem a gerar atrasos do ...
O que é cultura organizacional e como implementá-la na sua empresa?
Em média, 8 horas por dia é o tempo que os colaboradores passam dentro de uma empresa, esse período corresponde a ⅓ do dia. Isso sem contar as horas extras. O fato é que boa parte do nosso dia é dedicado à jornada de trabalho. Sendo assim, os profissionais buscam ...
5 dicas para implementar a cultura do feedback
Saiba como a cultura do feedback pode impactar positivamente nos resultados dos seus colaboradores. Se é verdade que o capital humano é a chave do sucesso para qualquer empresa, também é verdade que priorizar o diálogo dentro das organizações e garantir a que colaboradores se sintam motivados para alcançar suas metas ...