Cálculo de descanso semanal remunerado: o que é e como fazer
O descanso semanal remunerado (DSR) é um direito previsto na legislação trabalhista que garante ao colaborador uma remuneração correspondente aos dias de descanso na semana. Apesar de ser algo consolidado, o cálculo do descanso semanal remunerado ainda levanta muitas dúvidas para os times de RH. O DSR foi instituído para assegurar ...
Cálculo de adicional noturno: como fazer de forma correta
Com o aumento da complexidade na gestão de jornadas e remunerações, garantir que todos os direitos dos colaboradores sejam corretamente pagos se tornou essencial para as empresas. Nesse contexto, o cálculo adicional noturno se destaca como um dos pontos que exige maior atenção. O cálculo de adicional noturno é uma rotina ...
Como a Convenção Coletiva de Trabalho beneficia empregados e empresas
No dia a dia das empresas, é comum surgir dúvidas sobre direitos e obrigações trabalhistas específicas de cada categoria. Nesse contexto, a convenção coletiva de trabalho se torna referência para acordos entre empregadores e colaboradores. Entender o que é a Convenção Coletiva de Trabalho é essencial para empresas que desejam garantir ...
Melhor sistema de folha de pagamento: como escolher e o que avaliar
Com a crescente demanda por eficiência e precisão nos processos de RH, encontrar a ferramenta certa para a gestão de folha de pagamento nunca foi tão importante. Escolher o melhor sistema de folha de pagamento para sua empresa pode ser um desafio em meio a tantas opções disponíveis no mercado. Mas, ...
LGPD no departamento pessoal: como garantir conformidade e segurança na gestão de dados
O impacto da LGPD no departamento pessoal é significativo, pois essa área lida diretamente com dados sensíveis de colaboradores e candidatos. A implementação da LGPD exigiu que o setor se adaptasse a novas exigências de segurança e governança da informação, buscando maior conformidade e proteção. A criação da Lei Geral de ...
Encargos sociais: o que são, impactos financeiros e cálculo
Ao calcular o custo real de um colaborador, muitas empresas focam apenas no salário-base, ignorando uma parte fundamental das obrigações legais: os encargos sociais. Presentes em todas as relações formais de trabalho, os encargos sociais representam um conjunto de tributos, contribuições e obrigações que impactam diretamente a folha de pagamento e ...
Exame admissional: o que é, como funciona e o que pode reprovar
O exame admissional protege a saúde do trabalhador, garante segurança jurídica para a empresa e pode ser automatizado de forma eficiente. Saiba tudo neste artigo! O exame admissional é um dos principais requisitos para a contratação de um novo colaborador sob o regime CLT. Previsto na legislação trabalhista brasileira desde a ...
Sistema de ponto em nuvem: o que é, como funciona e benefícios
A transformação digital tem modernizado o RH, substituindo tarefas operacionais por soluções automatizadas e inteligentes. Entenda como um sistema de ponto em nuvem pode trazer diversos benefícios para a sua empresa. A gestão de jornada de trabalho está em plena transformação. Com o avanço da tecnologia e a demanda por modelos ...
Horário de trabalho: regras, direitos e flexibilização
O horário de trabalho é um dos aspectos mais importantes da relação entre empregadores e funcionários. É ele que define os períodos em que o colaborador deve estar à disposição da empresa, impactando diretamente a produtividade do negócio, a qualidade de vida do profissional e a regularidade com a legislação ...
Gestão de benefícios: o que é, como fazer e qual a importância
Descubra o que é gestão de benefícios, como implementá-la e sua importância para atrair talentos, engajar colaboradores e alinhar estratégias empresariais. A gestão de benefícios é uma prática essencial para empresas que desejam atrair e reter talentos enquanto promovem o engajamento e a satisfação de seus colaboradores. Em um mercado cada vez ...