Recrutamento e seleção: como tornar mais ágil e estratégico
Neste artigo falaremos sobre o recrutamento e seleção tradicional e como as novidades estão tornando esse processo digital e ainda mais estratégico. Você já deve estar cansado de ouvir sobre a necessidade e a urgência do RH se tornar mais estratégico. É fato que as empresas estão vivendo em uma nova ...
Modelos de Gestão de Pessoas: identifique o ideal para a sua empresa
Novas tecnologias, sistemas de gestão, procedimentos mais ágeis e novas formas de gerenciar equipes. Muita coisa mudou e nesse momento de transição constante, é importante manter as estratégias do seu departamento pessoal alinhadas com a cultura da sua empresa. Descubra nesse post alguns modelos de gestão de pessoas e identifique ...
Descrição de cargo: Entenda de uma vez por todas como fazer
Saiba como documentar e formalizar a descrição de cargo dos colaboradores para não cometer nenhum erro. Normalmente visto como algo burocrático e moroso por gestores, a descrição de cargo é muito mais do que um documento interno para o departamento de gestão de pessoas. Sua função é documentar e formalizar por ...
Controle de ponto na gestão de jornada: a tecnologia como aliada
A necessidade de controlar a jornada de trabalho dos colaboradores através da Gestão de Ponto é comum desde muitos anos atrás. Porém, a forma de fazê-lo vem mudando ao longo dos anos. Apesar das transformações que o processo de controle de ponto passou ao longo dos últimos anos, o intuito principal ...
Como diferenciar salários e quais os tipos de remuneração existentes
Se você faz parte do mundo corporativo, deve saber que entender a diferença entre salário e remuneração é muito importante para a saúde financeira da sua empresa. Embora tenham diferenças significativas, esses dois termos geralmente são usados para se referir a mesma coisa. Mas afinal, o que muda entre remuneração ...
Pesquisa de clima organizacional: 5 vantagens para empresas
Se você faz parte da liderança de uma empresa ou coordena alguma equipe, provavelmente tem grande curiosidade em saber: afinal, o que os seus colaboradores estão pensando do ambiente de trabalho? Seria ótimo saber exatamente qual a opinião de cada um sobre a empresa, as lideranças e o ambiente. Através da ...
Retenção de Talentos: como diminuir o turnover da sua empresa?
O mundo corporativo já entendeu que o capital humano é fundamental para o crescimento das empresas. Mas como contratar os melhores profissionais e garantir que eles permaneçam na empresa? Descubra neste post! Cada vez mais, gestores e profissionais de RH focam em estratégias para reter talentos na equipe e otimizar os ...
Gestão de Pessoas nas organizações e o futuro do RH
Entenda o funciona do Gestão de Pessoas nas organizações e o futuro do RH Já parou para refletir a importância do capital humano dentro de uma empresa? Uma organização só existe porque é administrada por pessoas, feita por pessoas e para outras pessoas. Isso pode parecer óbvio, mas precisa ser dito: gestões que ...
HCM Software de Gestão de Pessoas
Hoje em dia um dos principais desafios das organizações é desenvolver o seu capital humano, de forma que todos os funcionários consigam dar o melhor de si no seu trabalho, e assim proporcionar bons resultados para a empresa. A partir dessa demanda, surgiu o HCM Software, que possui o objetivo de proporcionar ...
4 forças externas que influenciam na perspectiva de inovação no RH
A transformação digital tem exercido forte influência dentro das empresas quando o assunto é recrutamento e capital humano. Novas perspectivas e práticas surgiram fazendo com que empresas passassem a adotar formatos de trabalho inovadores e disruptivos, apostando em um gerenciamento de equipes mais proativo e igualitário. Essa nova perspectiva focada ...