Escalonamento salarial: o que é e os benefícios para a equidade
No competitivo mundo empresarial de hoje, atrair e reter talentos é essencial para o sucesso de qualquer organização. Entre os benefícios do escalonamento salarial, o principal está no reconhecimento e valorização do desempenho diferenciado que o colaborador apresenta, promovendo uma percepção de crescimento e desenvolvimento para o colaborador. E para ...
Recrutamento e seleção: o que é e os benefícios
Com o avanço da tecnologia, as empresas precisam se adequar às mudanças que ocorrem em diversas áreas. O mercado está mais competitivo, e as empresas precisam se adaptar. A facilidade de acesso às informações também influenciou nesse cenário. Por isso, as empresas estão reavaliando seus processos e buscando novas estratégias para ...
Testes integrados no Recrutamento e Seleção: importância, como funciona e tipos de testes
Cada contratação é, sem dúvidas, uma decisão estratégica com potencial para impactar significativamente o sucesso de uma empresa. Montar uma equipe de alta qualidade não apenas impulsiona a produtividade e a eficiência operacional, mas também molda a cultura organizacional e impulsiona o crescimento do negócio. A seleção de candidatos é, portanto, ...
Talent Acquisition: o que é, qual a importância e como funciona?
No setor de recursos humanos, o processo de contratação se tornou um desafio para os recrutadores. Estima-se que 72% dos empregadores têm dificuldade em encontrar candidatos qualificados. Diante deste cenário, o talent acquisition possui um papel altamente relevante para mudar este quadro. Em resumo, esta é uma estratégia que permite identificar ...
Evento S-1210: como gerenciar de forma eficiente o pagamento de rendimentos do trabalho no eSocial
Um dos desafios do RH é a declaração do pagamento de rendimentos do trabalho e o envio para o eSocial. O desafio é ainda maior quando se observa o volume de dados a ser enviado, sem contar o impacto de não declarar essas informações. Este artigo traz todos os pontos importantes ...
Ponto e processos trabalhistas: entenda como a gestão da jornada é importante
O Brasil é um dos países que mais registra processos trabalhistas. Dados recentes mostram que quase 12 milhões de casos chegaram aos tribunais de Justiça do Trabalho em 2022. Mas, afinal, qual a relação entre o controle ponto e processos trabalhistas? Os números apontam que quatro em cada cinco das ações ...
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Homens e Mulheres
A Lei 14.611 de julho de 2023, juntamente com o Decreto 11.795/2023, introduziu a obrigatoriedade do Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios. Este documento visa assegurar e promover a igualdade de remuneração entre homens e mulheres nas empresas brasileiras. O Relatório de Transparência Salarial do 1º semestre de 2024 ...
Avaliação de candidatos: o que é e como fazer?
A avaliação de candidatos é um componente vital no processo de recrutamento e seleção, pois evita erros na contratação de novos colaboradores. Dados recentes mostram que 80% dos empregadores brasileiros revelaram ter dificuldades na hora de encontrar profissionais capacitados para preencher vagas abertas. Imagine, passar horas entrevistando vários candidatos, analisando currículos ...
O que é OCR e como esta tecnologia otimiza a admissão digital?
Impulsionado pela transformação digital, o uso de tecnologias em diferentes setores tem se tornado cada vez mais frequente. Na prática, as ferramentas digitais aumentam a produtividade e a eficácia das atividades. Por exemplo, os processos de contratação tradicionais – sem o auxílio da tecnologia – levavam 38 dias para serem ...
Equidade salarial: o que é e como se preparar para a nova lei?
A equidade salarial é um tema recorrente, mas pouco discutido dentro do ambiente corporativo. Apesar da sanção da Lei nº 14.611/2023, que determina o pagamento de salários iguais para a mesma função, independente de gênero, raça, origem ou etnia, ainda há uma certa resistência por parte das empresas. Dados divulgados recentemente ...