Cálculo de descanso semanal remunerado: o que é e como fazer
O descanso semanal remunerado (DSR) é um direito previsto na legislação trabalhista que garante ao colaborador uma remuneração correspondente aos dias de descanso na semana. Apesar de ser algo consolidado, o cálculo do descanso semanal remunerado ainda levanta muitas dúvidas para os times de RH. O DSR foi instituído para assegurar ...
Como a Convenção Coletiva de Trabalho beneficia empregados e empresas
No dia a dia das empresas, é comum surgir dúvidas sobre direitos e obrigações trabalhistas específicas de cada categoria. Nesse contexto, a convenção coletiva de trabalho se torna referência para acordos entre empregadores e colaboradores. Entender o que é a Convenção Coletiva de Trabalho é essencial para empresas que desejam garantir ...
LGPD no departamento pessoal: como garantir conformidade e segurança na gestão de dados
O impacto da LGPD no departamento pessoal é significativo, pois essa área lida diretamente com dados sensíveis de colaboradores e candidatos. A implementação da LGPD exigiu que o setor se adaptasse a novas exigências de segurança e governança da informação, buscando maior conformidade e proteção. A criação da Lei Geral de ...
Legislação trabalhista: o que sua empresa precisa saber
A legislação trabalhista é um dos pilares fundamentais das relações entre empregadores e colaboradores no Brasil. A legislação trabalhista é um dos pilares fundamentais das relações entre empregadores e colaboradores no Brasil. É ela quem garante direitos, estabelece deveres e ajuda a promover um ambiente de trabalho equilibrado e seguro. Compreender ...
Trabalho no feriado: como funciona e o que diz a lei?
Descubra tudo sobre o trabalho no feriado e esteja preparado para esclarecer as dúvidas dos colaboradores e calcular corretamente a folha de pagamento. O trabalho no feriado é uma realidade para muitos brasileiros, especialmente em setores que não podem interromper suas atividades — como saúde, segurança, transporte e, em algumas situações, comércio. Esses trabalhadores são ...
Lei de igualdade salarial: o que muda para o RH?
Saiba como a recente Lei de Igualdade Salarial busca estabelecer critérios equitativos de remuneração, além de intensificar a fiscalização para prevenir a discriminação de gênero. Confira, ainda, seu impacto nas práticas de Recursos Humanos. Garantir a igualdade de salários entre homens e mulheres ainda é um desafio no mercado de trabalho. ...