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Recrutamento e seleção: o que é e os benefícios

Com o avanço da tecnologia, as empresas precisam se adequar às mudanças que ocorrem em diversas áreas. O mercado está mais competitivo, e as empresas precisam se adaptar. A facilidade de acesso às informações também influenciou nesse cenário. Por isso, as empresas estão reavaliando seus processos e buscando novas estratégias para ...

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Ficha de admissão: como fazer, benefícios e versão digital

A ficha de admissão é um documento fundamental no processo de contratação de funcionários, pois registra as informações do novo colaborador. Entre elas, podemos destacar: Dados pessoais (nome completo, data de nascimento, nacionalidade, RG e CPF, endereço residencial, contatos etc.);  Escolaridade;  Experiência profissional;  Dependentes;  Data de admissão;  Cargo e salário;  Jornada de trabalho;  Informações bancárias;  Se optou por utilizar ...

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Recrutamento de pessoas: 5 dicas para melhorar o processo

Todo o processo de seleção deve acontecer com o objetivo de unir o perfil do  profissional à cultura da empresa. Mas então, como fazer o recrutamento de pessoas? Em um mercado cada vez mais dinâmico e competitivo, escolher um novo  colaborador pode ser uma tarefa  desafiadora. Seja pequena, média ou grande, o ...

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Recrutamento de pessoas: 5 dicas para melhorar o processo

Todo o processo de seleção deve acontecer com o objetivo de unir o perfil do  profissional à cultura da empresa. Mas então, como fazer o recrutamento de pessoas? Em um mercado cada vez mais dinâmico e competitivo, escolher um novo  colaborador pode ser uma tarefa  desafiadora. Seja pequena, média ou grande, o ...

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Recrutamento de pessoas: 5 dicas para melhorar o processo

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Recrutamento de pessoas: o que você sempre quis saber

Saiba mais sobre o recrutamento de pessoas e como você pode melhorar o processo na sua empresa. Há não muito tempo atrás, o departamento de RH das empresas era aquele conhecido apenas por contratar pessoas, organizar a folha de pagamento todos os meses e vez ou outra, arcar com a ingrata ...

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