Oferecer benefícios flexíveis é uma alternativa muito interessante para as empresas. Neste post explicamos o que são esses benefícios e quais as principais vantagens.

Oferecer benefícios flexíveis é uma alternativa muito interessante para empresas que desejam atender às necessidades de todos os colaboradores e seus respectivos estilos de vida, oferecendo a possibilidade de uma carteira de benefícios variada e com fit com diversos tipos de perfil.

Apesar de ser algo que faz muito sentido para o momento em que vivemos, já que hoje benefícios contam tanto na hora de tomar a decisão de aceitar uma proposta de emprego quanto um salário, o fato é que essa possibilidade de flexibilidade ainda é bem recente por aqui.

Assim, oferecer a oportunidade do colaborador escolher os benefícios que usa pode ser uma ótima estratégia de retenção de talentos e força de marca, além do engajamento dos colaboradores, que trabalharão mais contentes e motivados por desfrutarem de benefícios que fazem sentido com o seu estilo de vida.

Neste post, te contamos o que são benefícios flexíveis, te apresentamos Wiipo Flex e contamos quais as principais vantagens dos benefícios flexíveis.

O que são benefícios flexíveis?

Benefícios flexíveis, como o nome já diz, se refere ao pacote de benefícios que uma empresa ou instituição oferece aos colaboradores de acordo com a preferência de cada um.

Assim, os funcionários personalizam o seu pacote de acordo com os itens que são mais interessantes para suas necessidades e estilo de vida. Entre os benefícios que você pode oferecer podemos elencar os principais: plano de saúde, previdência privada e bolsas de estudo.

As vantagens de oferecer benefícios flexíveis

A seguir, compartilhamos algumas das principais vantagens de oferecer benefícios flexíveis aos seus colaboradores:

1. Atração e retenção de talentos

A oferta de benefícios flexíveis pode ser um grande diferencial competitivo para a empresa como um lugar para trabalhar, já que ainda é bastante recente por aqui. Assim, é possível atrair os melhores colaboradores do mercado e garantir que eles permaneçam na sua empresa justamente pelo diferencial dos benefícios que você ofere.

2. Aumento da satisfação do colaborador

Outro benefício é o aumento da satisfação e do bem-estar do colaborador. Colaborador feliz e satisfeito sempre é sinônimo de trabalho feito com mais motivação e consequentemente melhores resultados. Consequentemente, você eleva vários quesitos que são muito importantes para os resultados organizacionais: motivação da equipe, produtividade, engajamento e performance.

Conheça Wiipo Flex

Com o Wiipo Flex é possível criar, habilitar e desabilitar os benefícios que mais combinam com a sua empresa e os seus colaboradores, com total autonomia. O Wiipo Flex é uma nova experiência de benefícios flexíveis do mercado.

O Wiipo Flex oferece ao colaborador liberdade para utilizar o valor disponibilizado pelo benefício da forma que desejar e para o gestor também facilidade na gestão dos benefícios, uma vez que o Wiipo Flex pode ser integrado com a folha de pagamento.

Oferecer liberdade de escolha para que os colaboradores gerenciem seus próprios benefícios tem sido uma prática cada vez mais comum no meio corporativo. Essa autonomia significa para o mercado uma atenção especial das empresas com aquilo que realmente é prioritário para seus colaboradores. O assunto se tornou ainda mais evidente durante a pandemia, período em que os modelos de trabalho sofreram alterações drásticas e muitos colaboradores passaram a exercer home office. Para esses trabalhadores, vale transporte ou até mesmo vale refeição perderam sua utilidade.

A experiência de uso diferenciada oferecida pelo Wiipo Flex atende uma diversidade de serviços que vão desde os mais tradicionais (alimentação, mobilidade) até os mais inovadores (casa e construção, beleza, pet shop, lazer) e qualquer outro que a empresa queira tornar disponível.

O Wiipo Flex ainda dispõe de: aplicativo, portal de gestão para o RH, integração ao HCM (software de gestão de pessoas da Senior Sistemas), Vale Alimentação e Refeição intercambiáveis, fundos automatizados, antecipação salarial e bolsos personalizáveis.

Para saber mais sobre essa solução, acesse o nosso site ou entre em contato conosco! Nós estamos a postos para ajudar!

Fonte: Senior Sistemas