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5 dicas para implementar a cultura do feedback

Saiba como a cultura do feedback pode impactar positivamente nos resultados dos seus colaboradores. Se é verdade que o capital humano é a chave do sucesso para qualquer empresa, também é verdade que priorizar o diálogo dentro das organizações e garantir a que colaboradores se sintam motivados para alcançar suas metas ...

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Admissão digital: como fazer?

Antes de tudo, é preciso fazer uma análise rápida: o que é admissão em uma empresa? O processo de admissão inicia com o Departamento Pessoal ou setor de RH sendo incumbido de analisar pilhas e pilhas de currículos impressos, manualmente selecionar alguns e, assim, enviar o primeiro contato para marcar as ...

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Trilha para Gestão Estratégica de Pessoas: saiba como ter um RH mais assertivo e próximo dos objetivos organizacionais

Conheça o caminho para uma gestão de pessoas mais estratégica e com foco em resultados. De modo geral, a conceituação ou a expectativa de um RH entendido como estratégico está relacionada com a aptidão da área para desenvolver as pessoas e a empresa para o alcance dos objetivos, metas e interesses ...

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Desafios do RH no Home Office

A Social Base em parceria com o RH pra Você realizou uma pesquisa com mais de 470 pessoas sobre o home office. Saiba tudo neste post! A Social Base em parceria com o RH pra Você realizou uma pesquisa com mais de 470 pessoas e constatou que o home office não fazia parte ...

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5 dicas para implementar a cultura do feedback

Saiba como a cultura do feedback pode impactar positivamente nos resultados dos seus colaboradores. Se é verdade que o capital humano é a chave do sucesso para qualquer empresa, também é verdade que priorizar o diálogo dentro das organizações e garantir a que colaboradores se sintam motivados para alcançar suas metas ...

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Cinco passos para que RH e TI trabalhem melhor juntos

Aumentar o alinhamento entre os departamentos de tecnologia e gestão de pessoas é importante para a transformação digital. Saiba como fazer isso  (Andrea Piacquadio / Pexels/Divulgação) A crise da covid-19 acelerou uma tendência que já era vista nas empresas preocupadas com a transformação digital: a união entre as áreas de recursos humanos ...

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Gestão de Departamento Pessoal: conheça os benefícios

Descentralize processos e ofereça autonomia ao RH nos processos diários com a Gestão de Departamento Pessoal. A delegação de atividades pode não ser uma tarefa fácil dentro das empresas, mas cada vez mais se faz mais necessária. Prova disso é o cenário que vivenciamos nos dias atuais, onde diversas organizações se ...

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Antecipação de férias: a MP 927/2020 e seus impactos no RH das empresas

Com a pandemia da COVID-19, processos como férias, FGTS e banco de horas podem sofrer alterações. Neste post, falamos especificamente sobre as mudanças no processo de antecipação das férias e sobre a Medida Provisória 927, publicada em 22 de março. Nela, constam algumas ações que podem ser adotadas pelos empregadores ...

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Como a TI pode melhorar a experiência do funcionário?

A experiência dos funcionários é tão importante quanto a experiência do cliente - mas continua sendo uma reflexão tardia da TI Computadores que levam oito minutos para inicializar e atrasam as pessoas em conferências online. Sistemas de relatórios baseados em planilhas tão entediantes e complicadas que os funcionários adiam as tarefas ...

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Ponto por exceção: tudo o que você precisa saber

Em empresas com mais de 20 funcionários, o controle de ponto torna-se obrigatório. O objetivo dele é garantir de forma segura que o trabalhador cumpriu sua jornada de trabalho de acordo com as regras de CLT, além de garantir o pagamento de todos os seus direitos. A partir de 2019, as ...

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