DIRF Mensal 2025: Prepare-se para as Mudanças
A partir de janeiro, as empresas brasileiras vão viver uma mudança significativa na forma como reportam suas obrigações fiscais e trabalhistas. A tradicional Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte (DIRF) foi substituída pelas informações enviadas mensalmente através do eSocial. Se você está pensando que já viu isso antes, você ...
Melhores eventos de RH em 2025: confira o guia completo
O ano de 2025 está chegando, e você, profissional de RH, gestor ou líder, não pode ficar de fora dos melhores eventos de gestão de pessoas. De maio a outubro, você terá diversas oportunidades para ampliar seu networking e se atualizar sobre temas essenciais como gestão de pessoas, recrutamento e seleção, ...
Divulgação de vagas: como atrair talentos qualificados
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, atrair os candidatos certos é um desafio constante no dia a dia de gestores e recrutadores. Por isso, a divulgação de vagas tornou-se uma ferramenta estratégica, onde cada detalhe conta para atrair talentos qualificados que se alinham com os objetivos e a ...
Tabela salarial: o que é e como montar a sua
Para que uma empresa alcance seus objetivos, uma tabela salarial bem estruturada é essencial, pois padroniza salários e busca alinhamento com o mercado. Ao definir critérios transparentes, essa ferramenta se torna um pilar estratégico para a gestão de pessoas, facilitando a organização das faixas salariais e contribuindo para a satisfação e desenvolvimento ...
Demissão humanizada: como desligar de forma humana
A demissão humanizada, tendência na gestão de pessoas, é uma abordagem que destaca o cuidado ao lidar com o desligamento de colaboradores. Ao contrário de um simples processo burocrático, essa prática coloca o respeito a empatia e ética no centro deste momento delicado, garantindo uma experiência de transição que minimize impactos ...
O que é Recrutamento interno, quais as vantagens e como fazer?
Em um cenário onde a retenção de talentos é cada vez mais desafiadora, o recrutamento interno surge como uma solução estratégica essencial. Ao valorizar e promover os colaboradores que já conhecem a cultura da empresa, essa abordagem não só garante a continuidade dos negócios, mas também impulsiona o desenvolvimento da equipe. Mas o ...
Etapas do recrutamento: confira as 7 principais
Descubra as 7 principais etapas do recrutamento e como otimizar seu processo para atrair e selecionar os melhores talentos alinhados à cultura da sua empresa. O recrutamento é uma área extremamente estratégica para o sucesso de qualquer organização. Entretanto, muitas organizações não conhecem etapas fundamentais que garantem o seu sucesso. Neste guia ...
Experiência do candidato: estratégias para atração e retenção
Descubra Estratégias para Melhorar a Experiência do Candidato e Fortalecer sua Marca Empregadora. Conforme pesquisa CareerPlug, 52% das pessoas recusaram uma oferta de emprego devido a uma má experiência do candidato durante o processo de contratação. E não são apenas os candidatos aprovados que você precisa considerar. A percepção de todos os ...
Descrição de Cargos: o que é, modelo e 3 dicas práticas
A descrição de cargos é frequentemente subestimada, mas na verdade, é uma ferramenta vital para a gestão de pessoas. Através de uma descrição de cargos bem estruturada, empresas podem alinhar melhor suas equipes, facilitando tanto o processo de recrutamento quanto o desenvolvimento de carreira. Este documento detalha não apenas as tarefas diárias, ...
RH 4.0: O que é e tudo o que você precisa saber
O RH 4.0 é a evolução dos recursos humanos impulsionada pela transformação digital, que integra tecnologias avançadas para otimizar e melhorar a gestão de pessoas. Essa nova era está intimamente ligada à chamada Indústria 4.0 (ou à 4ª grande revolução industrial) com o uso de novas tecnologias, dados e análises para tomada de ...