Tendências de Capital Humano 2016: a nova organização, um novo modelo
As inovações do mundo digital têm influenciado e modificado substancialmente as estratégias de gestão de talentos nas empresas. Essa é a principal conclusão do estudo “Tendências Globais de Capital Humano 2016: A Nova Organização — conceitualmente diferente”, realizado pela Deloitte, que aponta as dez tendências para a área de RH no ...
REVISTA MELHOR | Senior explica a importância da tecnologia para os processos de RH
Papo.com – Entrevista com Ricardo Kremer, gerente de produtos – gestão de pessoas da Senior. Ricardo Kremer, gerente de produtos – gestão de pessoas da Senior relata a importância da tecnologia para auxiliar os RHs na automatização de processos, na eficiência operacional e no engajamento de pessoas, trazendo as ferramentas da ...
Senior lança nova geração de soluções para a Gestão de Pessoas no Conarh 2016
Ainda durante o evento, empresa apresenta seu case sobre Gamification e oferece palestras gratuitas em seu estande sobre eSocial, RH Digital, Inteligência Colaborativa e Eficiência Operacional. empresa especializada na oferta de software para gestão empresarial, de pessoas, logística e de controle de acesso -, participa do 42º CONARH (Congresso Nacional sobre ...
Não gere expectativas… Gere resultados
Muitas organizações investem grandes recursos financeiros e de tempo em programas de treinamento, desenvolvimento e consultorias, porém muitas vezes sem obter os resultados esperados, tanto pela expectativa da empresa, quanto pela expectativa gerada pelo próprio consultor ou consultoria. Toda relação, independente de que tipo seja (pessoal ou profissional), exige responsabilidade de ...
Senior anuncia parceria com Ilog Tecnologia
Solução Gestão de Pessoas | HCM da Senior passa a oferecer a integração com o LMS Konviva da Ilog, permitindo a produção, oferta e gestão de recursos de aprendizagem e cursos a distância. Referência em sistemas para gestão empresarial no Brasil, a Senior anuncia parceria com a Ilog Tecnologia para integração ...
TOP OF MIND DE RH: Senior é Top5 de RH pela 14ª vez
Mais importante e prestigiado prêmio do segmento, TOP OF MIND DE RH reconheceu as 5 empresas indicadas de cada categoria. Ao identificar o nível de lembrança das marcas que prestam serviços ou vendem produtos para os profissionais que atuam no departamento de Recursos Humanos das organizações, o TOP OF MIND DE ...
Tecnologia apoiando a gestão estratégica do capital humano
Gerir pessoas é um desafio diário, por isso, contar com ferramentas que facilitem a tomada de decisão é uma premissa dos gestores. A Senior oferece soluções com visão integrada do capital humano da organização, com metas e objetivos ao alcance do colaborador. Uma equipe está engajada com o crescimento da ...
Gestão do Ponto otimiza processo para gestores e colaboradores
Gerenciar a jornada de trabalho dos colaboradores exige precisão. Horas extras, férias, faltas, mudanças de escala e compensações são algumas das situações que, se não acompanhadas atentamente, podem resultar em perda de informações, atraso no processamento da folha de pagamento e em despesas não previstas. Para otimizar esse processo, a ...
Senior discute e testa novas alterações do eSocial e do Reinf
Reunião entre grandes empresas discute e decide sobre novo leiaute, ainda em aprovação no governo. Ao lado de clientes, Senior já realiza testes e homologações, antecipando ajustes e orientando as companhias na tratativa das informações a serem enviadas. Referência em sistemas para gestão empresarial no Brasil, a Senior esteve reunida na ...
Incentivo à colaboração na web contribui com reputação das empresas
“Existe uma força coletiva em cada empresa que move e estimula os colaboradores ao novo”, diz Mauro Segura, da IBM brasil. Em tempos de instantaneidade, muita informação se perde pela ânsia do pioneirismo na divulgação. “Sentimos necessidade de estarmos conectados o tempo todo e os líderes ainda enxergam isso como um ...