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Recrutamento de pessoas: 5 dicas para melhorar o processo

Todo o processo de seleção deve acontecer com o objetivo de unir o perfil do  profissional à cultura da empresa. Mas então, como fazer o recrutamento de pessoas? Em um mercado cada vez mais dinâmico e competitivo, escolher um novo  colaborador pode ser uma tarefa  desafiadora. Seja pequena, média ou grande, o ...

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Recrutamento de pessoas: 5 dicas para melhorar o processo

Todo o processo de seleção deve acontecer com o objetivo de unir o perfil do  profissional à cultura da empresa. Mas então, como fazer o recrutamento de pessoas? Em um mercado cada vez mais dinâmico e competitivo, escolher um novo  colaborador pode ser uma tarefa  desafiadora. Seja pequena, média ou grande, o ...

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A importância de ter uma equipe de Recursos Humanos bem capacitada

Porque é tão importante que a equipe de Recursos Humanos saiba como utilizar as suas ferramentas e analisar os dados disponíveis. Todos sabemos que gestão de pessoas é muito importante e não apenas para o RH. Mas devemos entender que Falar de Gestão sem dúvida  é praticamente a essência dele. E ...

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Para atender eSocial, HCM da Senior agora se integra ao SOC

Maior software de gestão ocupacional do Brasil, SOC é utilizado por cerca de 70% do mercado dos prestadores de serviço de Segurança e Saúde no Trabalho. Integração facilita implantação do eSocial em empresas do segmento. Referência em tecnologia para gestão do País e responsável pelo processamento 6 milhões de folhas de pagamento em um universo de 40 a 45 milhões de brasileiros CLT – ...

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eSocial: muitos desafios, um único objetivo na Frangos Pioneiro

Planejamento, união das equipes e muito treinamento vem facilitando a adaptação ao eSocial na Frangos Pioneiro. Desse que o projeto do Governo foi anunciado, a Frangos Pioneiro vem se preparando para o eSocial e, com o apoio da Senior, vem superando desafios. “Um projeto deste porte não acontece se todos não estão do mesmo ...

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eSocial: empenho e contribuição levam ao sucesso

Unimed Prudente conta como vem superando os desafios do eSocial com apoio da Senior. Implantada em 2017, a solução de eSocial da Senior na Unimed Prudente vem movimentando as equipes da empresa em prol da adaptação do processo e integração/centralização das informações diante de vários sistemas, assim como para atender as demandas dos colaboradores aos cooperados. “O processo de adaptação está sendo ...

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Senior é Top5 de RH pela 16ª vez

Apuração da primeira fase de votação do prêmio, que envolve o mercado de RH em âmbito nacional e seus profissionais de todos os cargos, classificou a Senior como das cinco marcas mais lembradas na categoria TECNOLOGIA PARA GESTÃO DE RH. Mais importante e prestigiosa premiação do mercado de Recursos Humanos brasileiro, o TOP OF ...

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eSocial: adeque-se o quanto antes e evite multas

Projeto do Governo Federal que busca unificar e deixar mais simples a entrega das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais de todo o Brasil, o eSocial já é obrigatório para parte das empresas brasileiras – e em junho, também será obrigatório para empresas com faturamento abaixo de 78 milhões de reais. Você está preparado? Com ...

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A Transformação Digital, a cultura e o engajamento das pessoas

O tsunami de mudanças tecnológicas que estamos vivendo, impactam não apenas nossos hábitos, como também o dia a dia das organizações. As novas tecnologias fazem parte do nosso cotidiano – em alguns casos – de forma tão sutil, que as absorvemos sem nos darmos conta. Em outros, envolvem alterações significativas ...

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Agile no RH: Oportunidade ou ameaça?

Muito mais que uma metodologia, a agilidade é uma cultura, uma nova forma de pensar e agir. Por conta disso, não basta somente aplicar um ou outro método ágil para conseguir obter os resultados prometidos, deve-se de fato encarar uma mudança de mindset, incentivar a área e a organização a respirar novos conceitos e ...

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