Tabela salarial: o que é e como montar a sua
Para que uma empresa alcance seus objetivos, uma tabela salarial bem estruturada é essencial, pois padroniza salários e busca alinhamento com o mercado. Ao definir critérios transparentes, essa ferramenta se torna um pilar estratégico para a gestão de pessoas, facilitando a organização das faixas salariais e contribuindo para a satisfação e desenvolvimento ...
Etapas do recrutamento: confira as 7 principais
Descubra as 7 principais etapas do recrutamento e como otimizar seu processo para atrair e selecionar os melhores talentos alinhados à cultura da sua empresa. O recrutamento é uma área extremamente estratégica para o sucesso de qualquer organização. Entretanto, muitas organizações não conhecem etapas fundamentais que garantem o seu sucesso. Neste guia ...
Guia completo sobre Documentos para Admissão
Saiba quais documentos são essenciais para admissão, os prazos legais e como a tecnologia pode agilizar o processo. Evite erros e penalidades com este guia. A contratação de novos colaboradores é a etapa final dos processos seletivos, garantindo conformidade legal e integração eficiente do profissional na empresa. Organizar o RH para estar ciente de ...
Ponto e processos trabalhistas: entenda como a gestão da jornada é importante
O Brasil é um dos países que mais registra processos trabalhistas. Dados recentes mostram que quase 12 milhões de casos chegaram aos tribunais de Justiça do Trabalho em 2022. Mas, afinal, qual a relação entre o controle ponto e processos trabalhistas? Os números apontam que quatro em cada cinco das ações ...
HRIS: conheça 10 vantagens que esta solução oferece
Descubra como o HRIS pode simplificar a gestão de recursos humanos. Saiba mais sobre o Sistema de Informação de Recursos Humanos e suas vantagens para facilitar o gerenciamento de dados de colaboradores e processos do setor de RH. À medida que a empresa cresce, o número de contratações também aumenta. Com ...
Gestão estratégica de remuneração: o que é, desafios e como elaborar
Uma estrutura organizacional com boa gestão da política de remuneração foca na satisfação do colaborador. Para saber mais sobre o tema, confira nosso artigo! Em um mercado de trabalho altamente competitivo, atrair e reter talentos qualificados é fundamental para o sucesso das empresas. Nesse contexto, a remuneração estratégica se tornou uma ...
Lei de igualdade salarial: o que muda para o RH?
Saiba como a recente Lei de Igualdade Salarial busca estabelecer critérios equitativos de remuneração, além de intensificar a fiscalização para prevenir a discriminação de gênero. Confira, ainda, seu impacto nas práticas de Recursos Humanos. Garantir a igualdade de salários entre homens e mulheres ainda é um desafio no mercado de trabalho. ...
Saúde mental e o papel do RH frente ao tema
Meta descrição: Os casos de transtornos mentais cresceram no país, e é uma das principais causas para o afastamento de profissionais. Entenda a importância da saúde mental de empresas para o RH! O Brasil é o país mais ansioso do mundo e o quinto mais depressivo. Segundo dados da Organização Mundial ...
CONARH 2023: As tendências do maior evento de gestão de pessoas da América Latina
Confira, em primeira mão, os principais insights do CONARH 2023 e destaques da participação da Senior no evento. O mês de agosto começou movimentado para os profissionais de RH de todo o Brasil e países vizinhos. Isso porque, de 08 a 10 de agosto, aconteceu a 49ª edição do CONARH, o maior ...
HRIS: entenda mais sobre esta solução e porque seu RH deveria se importar
O HRIS é uma das soluções que visam otimizar a rotina do RH para que ele assuma uma postura mais estratégica. Mas, afinal, o que é o HRIS e como ele pode transformar o departamento? Neste artigo, explicamos mais sobre o tema. Confira! Nos últimos anos, com o avanço da transformação digital, ...