Melhores práticas de marketing de recrutamento para a atração de talentos
Como atrair os melhores talentos para compor o time da empresa sem perder para a concorrência? Essa é a dúvida e o desafio de muitos profissionais do setor de RH, e a resposta pode estar no marketing de recrutamento. Mais de 8 a cada dez recrutadores (81%) indicam dificuldades na ...
Como a plataforma de recrutamento e seleção pode melhorar sua estratégia de RH
No cenário atual do RH, quando agilidade, assertividade e experiência do candidato são pilares de sucesso, contar com uma plataforma de recrutamento e seleção se tornou uma necessidade para empresas que desejam atrair os melhores talentos e otimizar a performance do setor. No cenário atual do RH, quando agilidade, assertividade e experiência ...
Promoção de cargo: como estruturar esse processo
A promoção de cargo representa um momento de reconhecimento, mas também de grande responsabilidade para o RH e para a liderança. Promover um colaborador vai além de apenas mudar o título e ajustar o salário conforme a tabela salarial, envolve estabelecer critérios claros, uma avaliação de desempenho estruturada e o alinhamento com os objetivos ...
Política de férias: legislação e como montar uma
Uma política de férias bem estruturada evita imprevistos, assegura conformidade com a CLT e contribui para uma experiência positiva para colaboradores e empresas. Improvisar na hora de organizar férias, com decisões de última hora e sem critérios claros, compromete a operação, afeta a motivação dos times e ainda expõe o negócio ...
Turnover: o que é, como calcular e reduzir na sua empresa
O turnover, ou rotatividade funcionários, é um dos principais desafios enfrentados pelas áreas de RH. Entenda neste artigo tudo sobre o assunto. Mais do que uma troca de colaboradores, o turnover é um indicador da aderência da cultura organizacional, da qualidade da gestão de pessoas e da capacidade da empresa na retenção de ...
Burnout: o que é, causas, impactos e como o RH pode prevenir
A preocupação com a saúde mental nas organizações nunca foi tão urgente. Entre os desafios mais recorrentes no ambiente de trabalho, está a síndrome de burnout. Dados da Associação Nacional de Medicina do Trabalho de 2023 mostraram que aproximadamente 30% dos trabalhadores brasileiros sofrem com o burnout, reconhecido como doença ocupacional pela OMS ...
Carta de promoção: como fazer e modelos prontos
A promoção de um colaborador é um passo importante na sua trajetória e a carta de promoção é uma forma eficaz de valorizar esse momento. Mais do que um documento formal, a carta de promoção contribui para a experiência do colaborador e garante alinhamento com o plano de cargos e salários da empresa. Neste artigo, você ...
IA generativa no RH: aplicação prática e como usar
A IA generativa no RH está redefinindo processos, criando conteúdos e experiências personalizadas e apoiando líderes em decisões estratégicas. Ao contrário da inteligência artificial tradicional, que atua com base em regras fixas e automações pré-programadas, a IA generativa é capaz de produzir mais e isso significa um RH ágil e inteligente. Neste artigo, você vai entender ...
Nine Box: como aplicar e medir na avaliação de desempenho
Nine box é uma ferramenta poderosa para avaliar e desenvolver talentos com base em dados de desempenho e potencial. Saber quem são os talentos prontos para crescer na empresa e quem precisa de mais apoio é uma das tarefas mais estratégicas do RH. E é exatamente isso que a matriz Nine ...
Cartão de benefícios: tipos, como funciona e legislação
O cartão de benefícios é uma solução moderna que facilita a gestão de auxílios e melhora a experiência dos colaboradores. Cada vez mais presente nas estratégias de gestão de pessoas, esse cartão permite que empresas centralizem diferentes auxílios, como alimentação, transporte, saúde e educação, em um único meio de pagamento, oferecendo mais ...