Como diferenciar salários e quais os tipos de remuneração existentes
Se você faz parte do mundo corporativo, deve saber que entender a diferença entre salário e remuneração é muito importante para a saúde financeira da sua empresa. Embora tenham diferenças significativas, esses dois termos geralmente são usados para se referir a mesma coisa. Mas afinal, o que muda entre remuneração ...
Retenção de Talentos: como diminuir o turnover da sua empresa?
O mundo corporativo já entendeu que o capital humano é fundamental para o crescimento das empresas. Mas como contratar os melhores profissionais e garantir que eles permaneçam na empresa? Descubra neste post! Cada vez mais, gestores e profissionais de RH focam em estratégias para reter talentos na equipe e otimizar os ...
Gestão de Pessoas nas organizações e o futuro do RH
Entenda o funciona do Gestão de Pessoas nas organizações e o futuro do RH Já parou para refletir a importância do capital humano dentro de uma empresa? Uma organização só existe porque é administrada por pessoas, feita por pessoas e para outras pessoas. Isso pode parecer óbvio, mas precisa ser dito: gestões que ...
RH Ágil: descomplique processos e estimule resultados.
Muito mais que uma metodologia, a agilidade é uma cultura, uma nova forma de pensar e agir. Muito mais que uma metodologia, a agilidade é uma cultura, uma nova forma de pensar e agir. Por conta disso, não basta somente aplicar um ou outro método ágil para conseguir obter os resultados ...
Recrutamento e seleção de pessoas: o que você precisa saber
Saiba como um bom processo de Recrutamento e Seleção pode ajudar a sua empresa Com o avanço da tecnologia, as empresas precisam se adequar às mudanças que ocorrem em diversas áreas. O aumento da competitividade no mercado e a facilidade no acesso as informações são fatores que despertaram nas empresas a ...
Gestão de pessoas
O que é gestão de pessoas? O Departamento Pessoal ou de Recursos Humanos (RH) é o responsável pela gestão do capital humano dentro das organizações – ou seja, as pessoas, no papel de profissionais. Isso significa zelar pela guarda de todos os direitos e necessidades dos colaboradores dentro das empresas. É o ...
4 forças externas que influenciam na perspectiva de inovação no RH
A transformação digital tem exercido forte influência dentro das empresas quando o assunto é recrutamento e capital humano. Novas perspectivas e práticas surgiram fazendo com que empresas passassem a adotar formatos de trabalho inovadores e disruptivos, apostando em um gerenciamento de equipes mais proativo e igualitário. Essa nova perspectiva focada ...
3 ferramentas de Comunicação Interna que seu RH deveria conhecer
A comunicação interna virou uma verdadeira aliada do RH para potencializar a troca de experiências entre os colaboradores. Confira nesse post as 3 ferramentas de comunicação interna que o seu RH deveria conhecer agora. A importância da Comunicação Interna está cada vez mais clara, e ela tem adquirido um papel estratégico no planejamento ...
Evite dor de cabeça com o eSocial
Evite dor de cabeça com o eSocial, entenda o que está por trás da consulta de qualificação cadastral e como o processo de onboarding pode ajudar neste processo. Você sabe para que serve a qualificação cadastral do eSocial? Segundo orientações do site do eSocial a qualificação cadastral pode ser realizada de duas ...
O que é Onboarding?
A palavra Onboarding, na língua inglesa, pode ser traduzida como “embarcando”. Trata-se de uma série de processos pelo quais os novos colaboradores passam ao serem admitidos por uma organização, a fim de promover a socialização deste novo colaborador com os processos, procedimentos e a cultura da organizacional. O processo de Onboarding ...