O que é Recrutamento interno, quais as vantagens e como fazer?
Em um cenário onde a retenção de talentos é cada vez mais desafiadora, o recrutamento interno surge como uma solução estratégica essencial. Ao valorizar e promover os colaboradores que já conhecem a cultura da empresa, essa abordagem não só garante a continuidade dos negócios, mas também impulsiona o desenvolvimento da equipe. Mas o ...
Pesquisa salarial: o que é, como fazer e erros comuns
Salários competitivos e atrativos são importantes na hora de atrair e reter talentos. Entenda, como a pesquisa salarial pode ajudar sua empresa neste momento! A pesquisa salarial é uma importante ferramenta para o RH de uma empresa. Na prática, ela norteia a tomada de decisões relacionadas à remuneração e ao plano ...
Processo de admissão: passo a passo para não cometer erros
O processo de admissão é fundamental na gestão de recursos humanos, pois envolve a integração de novos colaboradores com a equipe e a cultura da empresa. Ou seja, é a primeira experiência de potenciais funcionários com a organização, portanto precisa ser marcante e positiva. A digitalização desse processo traz benefícios significativos, como ...
Gestão de pessoas na construção civil: por que fazer?
Conseguir otimizar os ativos de recursos humanos, seja de colaboradores ou de empresas terceirizadas, resulta em redução de custos, aumento de produtividade e cumprimento de prazos. A gestão de pessoas na construção civil é fundamental para o sucesso de projetos nesse setor, que é um dos pilares da economia brasileira. Comumente, ...
Etapas do recrutamento: confira as 7 principais
Descubra as 7 principais etapas do recrutamento e como otimizar seu processo para atrair e selecionar os melhores talentos alinhados à cultura da sua empresa. O recrutamento é uma área extremamente estratégica para o sucesso de qualquer organização. Entretanto, muitas organizações não conhecem etapas fundamentais que garantem o seu sucesso. Neste guia ...
Experiência do candidato: estratégias para atração e retenção
Descubra Estratégias para Melhorar a Experiência do Candidato e Fortalecer sua Marca Empregadora. Conforme pesquisa CareerPlug, 52% das pessoas recusaram uma oferta de emprego devido a uma má experiência do candidato durante o processo de contratação. E não são apenas os candidatos aprovados que você precisa considerar. A percepção de todos os ...
Descrição de Cargos: o que é, modelo e 3 dicas práticas
A descrição de cargos é frequentemente subestimada, mas na verdade, é uma ferramenta vital para a gestão de pessoas. Através de uma descrição de cargos bem estruturada, empresas podem alinhar melhor suas equipes, facilitando tanto o processo de recrutamento quanto o desenvolvimento de carreira. Este documento detalha não apenas as tarefas diárias, ...
Guia completo sobre Documentos para Admissão
Saiba quais documentos são essenciais para admissão, os prazos legais e como a tecnologia pode agilizar o processo. Evite erros e penalidades com este guia. A contratação de novos colaboradores é a etapa final dos processos seletivos, garantindo conformidade legal e integração eficiente do profissional na empresa. Organizar o RH para estar ciente de ...
RH 4.0: O que é e tudo o que você precisa saber
O RH 4.0 é a evolução dos recursos humanos impulsionada pela transformação digital, que integra tecnologias avançadas para otimizar e melhorar a gestão de pessoas. Essa nova era está intimamente ligada à chamada Indústria 4.0 (ou à 4ª grande revolução industrial) com o uso de novas tecnologias, dados e análises para tomada de ...
Transparência Salarial: o que é, benefícios e como aplicar
Segundo dados do Ministério do Trabalho, as mulheres recebem 19,4% a menos que os homens no Brasil, com uma remuneração média de R$4.472. Os dados também apontam uma disparidade quando o recorte é feito por raça/cor. Mesmo que maioria no mercado de trabalho – 2.987.559 vínculos, 16,9% do total -, mulheres negras têm ...