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Recolhimento do FGTS Digital: Confira o calendário de implantação!

Criado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, o FGTS Digital é um conjunto de sistemas que visa reduzir burocracias e facilitar a apuração, lançamento, prestação e arrecadação dos recursos do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). O novo sistema irá substituir o SEFIP, e será implementado a partir ...

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Relatórios de RH: quais são, como elaborar e uso de dashboards

Descubra a importância e tipos de relatórios de RH, assim como elaborar o seu. Aprenda a maximizar o potencial dos relatórios de recursos humanos, explorando seu papel na tomada de decisões estratégicas O uso de dados na gestão de pessoas é cada vez mais fundamental para a tomada de decisões assertivas, ...

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RH não estratégico, quase estratégico e estratégico. Descubra qual é o seu!

Conheça os 3 tipos de RHs, não estratégico, quase estratégico e estratégico, suas formas de pensar e agir. Descubra em qual tipo a sua área de RH se encaixa e teste seus conhecimentos em um quiz. O RH tem se tornado cada vez mais um parceiro estratégico no sucesso das organizações. ...

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RH ágil: o que é e quais os benefícios desta estratégia?

Conheça o conceito do RH ágil, seus benefícios e estratégias para implementação eficaz. Descubra também como essa metodologia impulsiona a adaptação rápida do negócios às mudanças do mercado. O RH ágil é uma abordagem adotada pelo setor de recursos humanos, a fim de otimizar os processos, tornando-o mais estratégico e menos ...

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HRIS e indicadores de RH: confira como otimizar os resultados do setor

Descubra como o HRIS e indicadores de RH podem potencializar a gestão de pessoas e tomada de decisões. Confira 11 indicadores de gestão de pessoas indispensáveis para o RH, com métricas e exemplos para aplicar no seu negócio A gestão de pessoas é uma área complexa e exigente, uma vez que ...

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Avaliação de competências: 10 boas práticas para aplicar na sua empresa [com bônus no final]

Descubra como estruturar uma avaliação por competências eficaz e que gerar resultados e conheça 10 boas práticas para promover o processo de avaliação na sua empresa A avaliação por competências é um processo de avaliação altamente estratégico para os departamentos de gestão de pessoas das organizações, desde as etapas de recrutamento ...

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3 ferramentas de Inteligência Artificial para a gestão de pessoas

Conheça 3 ferramentas de Inteligência Artificial para impulsionar a gestão de pessoas, com dicas de comandos que podem ajudar no dia a dia A Inteligência Artificial (IA) é uma tecnologia que está revolucionando diversos setores, , incluindo a gestão de pessoas. As ferramentas de IA podem ser utilizadas para automatizar tarefas, melhorar ...

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Gestão de férias: como a tecnologia pode ajudar

Além de uma responsabilidade com os colaboradores, a gestão de férias é também um compromisso do RH com o governo. Descubra neste conteúdo a importância do planejamento na gestão de férias e boas práticas para evitar dores de cabeça, além de pontos legais que devem ser observados À medida que o ...

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Remuneração e bem-estar de colaboradores: entenda a relação entre esses dois temas

A remuneração e o bem-estar de colaboradores podem estar mais conectados do que você pensa! Confira neste blog post a importância da gestão de remuneração no dia a dia das pessoas do negócio A retenção de profissionais é um dos principais desafios das companhias. Na prática, a equipe de gestão de pessoas busca ...

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Gestão estratégica de remuneração: o que é, desafios e como elaborar

Uma estrutura organizacional com boa gestão da política de remuneração foca na satisfação do colaborador. Para saber mais sobre o tema, confira nosso artigo! Em um mercado de trabalho altamente competitivo, atrair e reter talentos qualificados é fundamental para o sucesso das empresas. Nesse contexto, a remuneração estratégica se tornou uma ...

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