Guia completo sobre Documentos para Admissão
Saiba quais documentos são essenciais para admissão, os prazos legais e como a tecnologia pode agilizar o processo. Evite erros e penalidades com este guia. A contratação de novos colaboradores é a etapa final dos processos seletivos, garantindo conformidade legal e integração eficiente do profissional na empresa. Organizar o RH para estar ciente de ...
RH 4.0: O que é e tudo o que você precisa saber
O RH 4.0 é a evolução dos recursos humanos impulsionada pela transformação digital, que integra tecnologias avançadas para otimizar e melhorar a gestão de pessoas. Essa nova era está intimamente ligada à chamada Indústria 4.0 (ou à 4ª grande revolução industrial) com o uso de novas tecnologias, dados e análises para tomada de ...
Transparência Salarial: o que é, benefícios e como aplicar
Segundo dados do Ministério do Trabalho, as mulheres recebem 19,4% a menos que os homens no Brasil, com uma remuneração média de R$4.472. Os dados também apontam uma disparidade quando o recorte é feito por raça/cor. Mesmo que maioria no mercado de trabalho – 2.987.559 vínculos, 16,9% do total -, mulheres negras têm ...
Rotatividade de funcionários: quais as principais causas e impactos?
A rotatividade de funcionários é uma das maiores preocupações para o setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Segundo um levantamento realizado pela Robert Half, com base nos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), o Brasil lidera o ranking de turnover no mundo todo. O estudo aponta ainda que o ...
Avaliação de desempenho RH: conheça os principais tipos e como implementar
O papel de um líder exige gerenciar várias coisas simultaneamente, mantendo o equilíbrio sob controle, motivando e compensando seus colaboradores. Como gestor, é preciso acompanhar de perto todos os aspectos relacionados à equipe e ao plano de trabalho. Neste contexto, em primeiro lugar, é importante estabelecer a harmonia entre os profissionais, ...
Escalonamento salarial: o que é e os benefícios para a equidade
No competitivo mundo empresarial de hoje, atrair e reter talentos é essencial para o sucesso de qualquer organização. Entre os benefícios do escalonamento salarial, o principal está no reconhecimento e valorização do desempenho diferenciado que o colaborador apresenta, promovendo uma percepção de crescimento e desenvolvimento para o colaborador. E para ...
Recrutamento e seleção: o que é e os benefícios
Com o avanço da tecnologia, as empresas precisam se adequar às mudanças que ocorrem em diversas áreas. O mercado está mais competitivo, e as empresas precisam se adaptar. A facilidade de acesso às informações também influenciou nesse cenário. Por isso, as empresas estão reavaliando seus processos e buscando novas estratégias para ...
Testes integrados no Recrutamento e Seleção: importância, como funciona e tipos de testes
Cada contratação é, sem dúvidas, uma decisão estratégica com potencial para impactar significativamente o sucesso de uma empresa. Montar uma equipe de alta qualidade não apenas impulsiona a produtividade e a eficiência operacional, mas também molda a cultura organizacional e impulsiona o crescimento do negócio. A seleção de candidatos é, portanto, ...
Talent Acquisition: o que é, qual a importância e como funciona?
No setor de recursos humanos, o processo de contratação se tornou um desafio para os recrutadores. Estima-se que 72% dos empregadores têm dificuldade em encontrar candidatos qualificados. Diante deste cenário, o talent acquisition possui um papel altamente relevante para mudar este quadro. Em resumo, esta é uma estratégia que permite identificar ...
Ponto e processos trabalhistas: entenda como a gestão da jornada é importante
O Brasil é um dos países que mais registra processos trabalhistas. Dados recentes mostram que quase 12 milhões de casos chegaram aos tribunais de Justiça do Trabalho em 2022. Mas, afinal, qual a relação entre o controle ponto e processos trabalhistas? Os números apontam que quatro em cada cinco das ações ...