Tratamento e gestão do controle de ponto, o que é e como funciona?
É de praxe chegar na empresa e registrar o ponto. A cena é tão comum, que já faz parte da rotina. Entretanto, é bem comum que alguns contratempos dificultem o controla. O sistema sai do ar, o colaborador deixa o crachá em casa ou, então, simplesmente passa reto e esquece ...
4 dicas valiosas para ter sucesso em um plano de contratação
Para as empresas, nada é mais importante do que identificar e contratar os melhores talentos. Uma contratação bem-sucedida pode garantir um retorno positivo do investimento. Além disso, o candidato ideal, que transita para um funcionário de ótima performance, pode melhorar os processos de negócios e a cultura da empresa com ...
Saiba tudo sobre departamento de pessoal
O Departamento de Pessoal, ou DP, é uma parte importante de todo negócio. É responsável pelos processos relativos aos colaboradores da empresa, lidando com questões administrativas e organizando o dia-a-dia dos profissionais. Neste post, você aprenderá sobre as responsabilidades do departamento de pessoal, sua importância para os negócios e como ...
Soft skills: como o RH pode atuar com as habilidades sociais
Embora ninguém possa estar completamente preparado para o que pode enfrentar na vida, existem competências que tornam a jornada mais fácil ou mais satisfatória. Este conjunto de características tem muitos nomes. Alguns as chamam de bom senso, outros se referem como sabedoria prática. Nos círculos profissionais, elas são chamadas de ...
Recrutamento e seleção de pessoas: o que você precisa saber
As empresas têm investido cada vez mais no seu ativo humano: a equipe. Hoje mais do que nunca, já ficou claro que encontrar o talento certo para fazer parte do time de colaboradores é fundamental para construir uma empresa de destaque no mercado. E é aí que entra a importância ...
Gestão de terceiros: tudo o que você precisa saber
Se você trabalha com muitas empresas terceirizadas e precisa fazer um controle efetivo dos documentos desses prestadores a fim de cumprir com as obrigações trabalhistas, leia esse artigo e saiba quais as 4 principais vantagens de ter essa solução na sua empresa A terceirização de mão de obra não é uma ...
Portaria 671: tudo sobre a medida
Se você está à frente da área de Gestão de Pessoas de uma empresa, seja como empregador ou profissional de RH, precisa entender o que muda com a portaria 671, que atualiza alguns aspectos importantes em relação à legislação trabalhista como carteira de trabalho, registro de empregados, aprendizagem profissional e ...
Work-life balance: vida profissional e pessoal equilibrada
O equilíbrio entre esses dois aspectos da vida é importante por uma série de fatores. Empresas que têm um olhar atento para esse conceito aumentam significativamente questões como produtividade, satisfação e felicidade na realização das tarefas Mesmo que você nunca tenha ouvido falar da expressão work-life balance, é pouco provável que ...
Gestão de RH: tudo o que você precisa saber para melhorar a operação de recursos humanos
A gestão de recursos humanos é uma das políticas importantes para o sucesso de uma organização. Entenda o potencial dessa abordagem no artigo! Como prática, para conduzir as atividades com sucesso as empresas dependem de três recursos principais: físicos, financeiros e pessoas. E, é claro, que para ter uma estratégia de ...
Porque é importante ter uma política de gestão de pessoas bem-sucedida?
Quer entender o impacto da política de gestão de pessoas? Confira nosso conteúdo sobre o tema. Saber como contratar, treinar, avaliar e recompensar os profissionais da sua força de trabalho é essencial para a gestão de recursos humanos de uma empresa. Com regras e diretrizes formais organizadas e disseminadas de uma ...