RPA: Um guia sobre o Recibo de Pagamento Autônomo
Com a atual situação econômica do Brasil, a contratação de profissional autônomo está cada vez mais comum. Quando a nota fiscal não pode ser emitida, o Recibo de Pagamento Autônomo (RPA) acaba sendo uma das alternativas ao profissional sem vínculo empregatício. Neste post explicamos tudo o que você precisa saber ...
Processo de Gestão de Pessoas: Tudo o que você precisa saber
A área de Gestão de Pessoas é fundamental em qualquer empresa, principalmente por ser responsável por suprir a organização de colaboradores qualificados e engajados para atender os desafios. São os colaboradores o meio para que empresa alcance o sucesso. E, para que isso aconteça da melhor forma, a empresa precisa ...
Confira os impactos positivos causados pela transformação digital no RH
A área de Recursos Humanos, hoje, não pode mais ser considerada meramente administrativa. Ela adquiriu uma posição estratégica e, por isso, quando falamos em transformação digital no RH, não significa apenas comprar novos equipamentos ou estar na internet. Este assunto engloba mudanças na gestão, nos processos e na forma como a instituição ...
Recrutamento e seleção: como tornar mais ágil e estratégico
Neste artigo falaremos sobre o recrutamento e seleção tradicional e como as novidades estão tornando esse processo digital e ainda mais estratégico. Você já deve estar cansado de ouvir sobre a necessidade e a urgência do RH se tornar mais estratégico. É fato que as empresas estão vivendo em uma nova ...
Modelos de Gestão de Pessoas: identifique o ideal para a sua empresa
Novas tecnologias, sistemas de gestão, procedimentos mais ágeis e novas formas de gerenciar equipes. Muita coisa mudou e nesse momento de transição constante, é importante manter as estratégias do seu departamento pessoal alinhadas com a cultura da sua empresa. Descubra nesse post alguns modelos de gestão de pessoas e identifique ...
Descrição de cargo: Entenda de uma vez por todas como fazer
Saiba como documentar e formalizar a descrição de cargo dos colaboradores para não cometer nenhum erro. Normalmente visto como algo burocrático e moroso por gestores, a descrição de cargo é muito mais do que um documento interno para o departamento de gestão de pessoas. Sua função é documentar e formalizar por ...
Como diferenciar salários e quais os tipos de remuneração existentes
Se você faz parte do mundo corporativo, deve saber que entender a diferença entre salário e remuneração é muito importante para a saúde financeira da sua empresa. Embora tenham diferenças significativas, esses dois termos geralmente são usados para se referir a mesma coisa. Mas afinal, o que muda entre remuneração ...
Retenção de Talentos: como diminuir o turnover da sua empresa?
O mundo corporativo já entendeu que o capital humano é fundamental para o crescimento das empresas. Mas como contratar os melhores profissionais e garantir que eles permaneçam na empresa? Descubra neste post! Cada vez mais, gestores e profissionais de RH focam em estratégias para reter talentos na equipe e otimizar os ...
Gestão de Pessoas nas organizações e o futuro do RH
Entenda o funciona do Gestão de Pessoas nas organizações e o futuro do RH Já parou para refletir a importância do capital humano dentro de uma empresa? Uma organização só existe porque é administrada por pessoas, feita por pessoas e para outras pessoas. Isso pode parecer óbvio, mas precisa ser dito: gestões que ...
RH Ágil: descomplique processos e estimule resultados.
Muito mais que uma metodologia, a agilidade é uma cultura, uma nova forma de pensar e agir. Muito mais que uma metodologia, a agilidade é uma cultura, uma nova forma de pensar e agir. Por conta disso, não basta somente aplicar um ou outro método ágil para conseguir obter os resultados ...