Recrutamento e seleção de pessoas: o que você precisa saber
Saiba como um bom processo de Recrutamento e Seleção pode ajudar a sua empresa Com o avanço da tecnologia, as empresas precisam se adequar às mudanças que ocorrem em diversas áreas. O aumento da competitividade no mercado e a facilidade no acesso as informações são fatores que despertaram nas empresas a ...
Gestão de pessoas
O que é gestão de pessoas? O Departamento Pessoal ou de Recursos Humanos (RH) é o responsável pela gestão do capital humano dentro das organizações – ou seja, as pessoas, no papel de profissionais. Isso significa zelar pela guarda de todos os direitos e necessidades dos colaboradores dentro das empresas. É o ...
4 forças externas que influenciam na perspectiva de inovação no RH
A transformação digital tem exercido forte influência dentro das empresas quando o assunto é recrutamento e capital humano. Novas perspectivas e práticas surgiram fazendo com que empresas passassem a adotar formatos de trabalho inovadores e disruptivos, apostando em um gerenciamento de equipes mais proativo e igualitário. Essa nova perspectiva focada ...
3 ferramentas de Comunicação Interna que seu RH deveria conhecer
A comunicação interna virou uma verdadeira aliada do RH para potencializar a troca de experiências entre os colaboradores. Confira nesse post as 3 ferramentas de comunicação interna que o seu RH deveria conhecer agora. A importância da Comunicação Interna está cada vez mais clara, e ela tem adquirido um papel estratégico no planejamento ...
Evite dor de cabeça com o eSocial
Evite dor de cabeça com o eSocial, entenda o que está por trás da consulta de qualificação cadastral e como o processo de onboarding pode ajudar neste processo. Você sabe para que serve a qualificação cadastral do eSocial? Segundo orientações do site do eSocial a qualificação cadastral pode ser realizada de duas ...
O que é Onboarding?
A palavra Onboarding, na língua inglesa, pode ser traduzida como “embarcando”. Trata-se de uma série de processos pelo quais os novos colaboradores passam ao serem admitidos por uma organização, a fim de promover a socialização deste novo colaborador com os processos, procedimentos e a cultura da organizacional. O processo de Onboarding ...
Senior apresenta case de gamification no maior evento sobre gestão do conhecimento do Brasil
Metodologia aplicada pela Universidade Corporativa Senior – centro de aprendizagem voltado aos profissionais que atuam com as soluções da empresa – reformulou a Certificação Técnica da companhia aproximando teoria e prática de forma colaborativa e promovendo engajamento. Referência nacional em softwares para gestão, a Senior possui um dos mais completos portfólios ...
RH digital: é possível descentralizar e integrar a gestão de pessoas ao mesmo tempo
O papel da área de Gestão de Pessoas é administrar e gerir o capital humano da empresa: as pessoas. Dentre outras funções operacionais, a área deve garantir que o desenvolvimento de tarefas evolua com colaboradores motivados e conectados aos propósitos da organização. Para isso, precisam identificar e resolver conflitos, cuidar da ...
Fluminense dá mais um passo em sua governança e contrata sistema de gestão de pessoas da Senior
Software gerencia todos os funcionários do Clube, organizando informações e otimizando processos desde o controle de ponto aos benefícios, atendendo às exigências legais do governo. O Fluminense Football Club anuncia a contratação da solução Gestão de Pessoas |HCM da Senior para gerenciar rotinas e processos da sua área de recursos humanos. A ...
Santinvest implanta sistema de controle de ponto eletrônico da Senior
Financeira ganha agilidade de processos em gestão de pessoas e passa a economizar tempo com fechamento e acerto do ponto ao integrar informações repassadas para a folha de pagamento. Primeira empresa em Santa Catarina a fazer crédito consignado voltado para pessoas físicas, a Santinvest necessitava de um controle mais apurado do ponto de ...