Política de férias: legislação e como montar uma
Uma política de férias bem estruturada evita imprevistos, assegura conformidade com a CLT e contribui para uma experiência positiva para colaboradores e empresas. Improvisar na hora de organizar férias, com decisões de última hora e sem critérios claros, compromete a operação, afeta a motivação dos times e ainda expõe o negócio ...
Readmissão de funcionário: o que é, regras da CLT e como proceder
Você sabia que é possível recontratar um ex-colaborador, mas que essa prática exige cuidados jurídicos e atenção às regras da CLT? O processo de readmissão de funcionário pode parecer simples à primeira vista, mas envolve implicações legais, operacionais e estratégicas que o RH precisa conhecer bem. Neste artigo, você vai entender ...
Turnover: o que é, como calcular e reduzir na sua empresa
O turnover, ou rotatividade funcionários, é um dos principais desafios enfrentados pelas áreas de RH. Entenda neste artigo tudo sobre o assunto. Mais do que uma troca de colaboradores, o turnover é um indicador da aderência da cultura organizacional, da qualidade da gestão de pessoas e da capacidade da empresa na retenção de ...
Como estruturar e monitorar um funil de recrutamento
O funil de recrutamento é essencial em um RH estratégico: descubra como organizá-lo, quais indicadores acompanhar e como a tecnologia pode impulsionar seus resultados. Estruturar um funil de recrutamento eficiente é uma prática indispensável para garantir contratações mais acertadas, reduzir custos operacionais e melhorar a experiência do candidato no contexto atual ...
Admissão de funcionários: o que é e como fazer
A admissão de funcionários é um dos processos mais estratégicos da gestão de pessoas dentro de uma empresa. Mais do que uma obrigação legal, a admissão de funcionários representa o início da jornada do colaborador e pode impactar diretamente o clima organizacional, a produtividade do RH e até a retenção de colaboradores no longo prazo. Neste artigo, ...
Burnout: o que é, causas, impactos e como o RH pode prevenir
A preocupação com a saúde mental nas organizações nunca foi tão urgente. Entre os desafios mais recorrentes no ambiente de trabalho, está a síndrome de burnout. Dados da Associação Nacional de Medicina do Trabalho de 2023 mostraram que aproximadamente 30% dos trabalhadores brasileiros sofrem com o burnout, reconhecido como doença ocupacional pela OMS ...
Carta de promoção: como fazer e modelos prontos
A promoção de um colaborador é um passo importante na sua trajetória e a carta de promoção é uma forma eficaz de valorizar esse momento. Mais do que um documento formal, a carta de promoção contribui para a experiência do colaborador e garante alinhamento com o plano de cargos e salários da empresa. Neste artigo, você ...
IA generativa no RH: aplicação prática e como usar
A IA generativa no RH está redefinindo processos, criando conteúdos e experiências personalizadas e apoiando líderes em decisões estratégicas. Ao contrário da inteligência artificial tradicional, que atua com base em regras fixas e automações pré-programadas, a IA generativa é capaz de produzir mais e isso significa um RH ágil e inteligente. Neste artigo, você vai entender ...
Nine Box: como aplicar e medir na avaliação de desempenho
Nine box é uma ferramenta poderosa para avaliar e desenvolver talentos com base em dados de desempenho e potencial. Saber quem são os talentos prontos para crescer na empresa e quem precisa de mais apoio é uma das tarefas mais estratégicas do RH. E é exatamente isso que a matriz Nine ...
Cartão de benefícios: tipos, como funciona e legislação
O cartão de benefícios é uma solução moderna que facilita a gestão de auxílios e melhora a experiência dos colaboradores. Cada vez mais presente nas estratégias de gestão de pessoas, esse cartão permite que empresas centralizem diferentes auxílios, como alimentação, transporte, saúde e educação, em um único meio de pagamento, oferecendo mais ...