HRIS e indicadores de RH: confira como otimizar os resultados do setor
Descubra como o HRIS e indicadores de RH podem potencializar a gestão de pessoas e tomada de decisões. Confira 11 indicadores de gestão de pessoas indispensáveis para o RH, com métricas e exemplos para aplicar no seu negócio A gestão de pessoas é uma área complexa e exigente, uma vez que ...
Avaliação de competências: 10 boas práticas para aplicar na sua empresa [com bônus no final]
Descubra como estruturar uma avaliação por competências eficaz e que gerar resultados e conheça 10 boas práticas para promover o processo de avaliação na sua empresa A avaliação por competências é um processo de avaliação altamente estratégico para os departamentos de gestão de pessoas das organizações, desde as etapas de recrutamento ...
3 ferramentas de Inteligência Artificial para a gestão de pessoas
Conheça 3 ferramentas de Inteligência Artificial para impulsionar a gestão de pessoas, com dicas de comandos que podem ajudar no dia a dia A Inteligência Artificial (IA) é uma tecnologia que está revolucionando diversos setores, , incluindo a gestão de pessoas. As ferramentas de IA podem ser utilizadas para automatizar tarefas, melhorar ...
Gestão de férias: como a tecnologia pode ajudar
Além de uma responsabilidade com os colaboradores, a gestão de férias é também um compromisso do RH com o governo. Descubra neste conteúdo a importância do planejamento na gestão de férias e boas práticas para evitar dores de cabeça, além de pontos legais que devem ser observados À medida que o ...
Remuneração e bem-estar de colaboradores: entenda a relação entre esses dois temas
A remuneração e o bem-estar de colaboradores podem estar mais conectados do que você pensa! Confira neste blog post a importância da gestão de remuneração no dia a dia das pessoas do negócio A retenção de profissionais é um dos principais desafios das companhias. Na prática, a equipe de gestão de pessoas busca ...
Gestão estratégica de remuneração: o que é, desafios e como elaborar
Uma estrutura organizacional com boa gestão da política de remuneração foca na satisfação do colaborador. Para saber mais sobre o tema, confira nosso artigo! Em um mercado de trabalho altamente competitivo, atrair e reter talentos qualificados é fundamental para o sucesso das empresas. Nesse contexto, a remuneração estratégica se tornou uma ...
Saúde mental e o papel do RH frente ao tema
Meta descrição: Os casos de transtornos mentais cresceram no país, e é uma das principais causas para o afastamento de profissionais. Entenda a importância da saúde mental de empresas para o RH! O Brasil é o país mais ansioso do mundo e o quinto mais depressivo. Segundo dados da Organização Mundial ...
CONARH 2023: As tendências do maior evento de gestão de pessoas da América Latina
Confira, em primeira mão, os principais insights do CONARH 2023 e destaques da participação da Senior no evento. O mês de agosto começou movimentado para os profissionais de RH de todo o Brasil e países vizinhos. Isso porque, de 08 a 10 de agosto, aconteceu a 49ª edição do CONARH, o maior ...
Controle de ponto de motoristas: o que mudou com a decisão do STF
Entenda as mudanças que ocorreram na Lei dos Caminhoneiros (Lei 13.103/2015). A recente decisão do Supremo Tribunal Federal (STF), validada em 30 de junho de 2023, invalidou determinados trechos da Lei dos Caminhoneiros (Lei 13.103/2015). Por 8 votos a 3, os ministros anularam tópicos relacionados à jornada de trabalho, pausas para descanso e repouso semanal para os motoristas. A decisão ...
HRIS: entenda mais sobre esta solução e porque seu RH deveria se importar
O HRIS é uma das soluções que visam otimizar a rotina do RH para que ele assuma uma postura mais estratégica. Mas, afinal, o que é o HRIS e como ele pode transformar o departamento? Neste artigo, explicamos mais sobre o tema. Confira! Nos últimos anos, com o avanço da transformação digital, ...