Escalonamento salarial: o que é e os benefícios para a equidade
No competitivo mundo empresarial de hoje, atrair e reter talentos é essencial para o sucesso de qualquer organização. Entre os benefícios do escalonamento salarial, o principal está no reconhecimento e valorização do desempenho diferenciado que o colaborador apresenta, promovendo uma percepção de crescimento e desenvolvimento para o colaborador. E para ...
Inflação no mercado de trabalho: como o RH pode lidar com isso?
Em 2023, o Brasil registrou um recuo na taxa de desemprego, ficando em 7,5%, o número mais baixo contabilizado desde 2014, quando o indicador estava em 6,6%. No entanto, a evolução das contratações ainda é vista com cautela pelo Banco Central (BC) devido aos impactos da inflação no mercado de ...
Remuneração e bem-estar de colaboradores: entenda a relação entre esses dois temas
A remuneração e o bem-estar de colaboradores podem estar mais conectados do que você pensa! Confira neste blog post a importância da gestão de remuneração no dia a dia das pessoas do negócio A retenção de profissionais é um dos principais desafios das companhias. Na prática, a equipe de gestão de pessoas busca ...
O que é e como funciona o FGTS Digital?
Confira, neste artigo, os principais aspectos do FGTS digital e comece a se adaptar, para evitar transtornos e dores de cabeça. Para o início de 2024, a obrigatoriedade na entrega do FGTS Digital é a grande novidade. Agora, os departamentos de recursos humanos devem conhecer a proposta do novo formato, bem ...
Gestão estratégica de remuneração: o que é, desafios e como elaborar
Uma estrutura organizacional com boa gestão da política de remuneração foca na satisfação do colaborador. Para saber mais sobre o tema, confira nosso artigo! Em um mercado de trabalho altamente competitivo, atrair e reter talentos qualificados é fundamental para o sucesso das empresas. Nesse contexto, a remuneração estratégica se tornou uma ...