Senior lança nova geração de soluções para a Gestão de Pessoas no Conarh 2016

Ainda durante o evento, empresa apresenta seu case sobre Gamification e oferece palestras gratuitas em seu estande sobre eSocial, RH Digital, Inteligência Colaborativa e Eficiência Operacional.

empresa especializada na oferta de software para gestão empresarial, de pessoas, logística e de controle de acesso -, participa do 42º CONARH (Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas), de 15 a 18 de agosto, no Transamérica Expo Center, em São Paulo/SP. No evento, a empresa lança uma nova geração de soluções para Gestão de Pessoas. “Reestruturamos a nossa solução para que as pessoas tenham uma ótima experiência com o uso da tecnologia e para que as empresas consigam engajar e aproveitar seu maior capital: as pessoas”, afirma o Gerente de Produto Gestão de Pessoas da Senior, Ricardo Kremer.

Organizada em sete grandes áreas – Painel de Gestão, Gestão de Talentos, Administração de Pessoal, Gestão da Remuneração, Ponto, Saúde e Segurança e Planejamento de Pessoal –, a solução Gestão de Pessoas | HCM da Senior está ainda mais focada na descentralização do RH, na mobilidade e na otimização de processos dentro dos departamentos de Recursos Humanos das empresas. “Trabalhamos com o foco do cliente e entendemos que as demandas do mercado pedem soluções que sejam dinâmicas sem deixar de estarem alinhadas com as melhores práticas”, continua Kremer.

A solução da Senior gerencia mais de cinco milhões de pessoas em todo o Brasil e agora atua de forma ainda maisintegrada com as necessidades dos gestores.

RECRUTE > INTEGRE > DESENVOLVA > CONECTE > AVALIE > RECONHEÇA e PROMOVA

Disponíveis no modelo SaaS ou On-premise, as soluções da Senior para Gestão de Pessoas | HCM incluem ferramentas de BI, Workflow, Portal Corporativo e uma novíssima Rede Social Corporativa. Tudo isso voltado à maximização de resultados, pois conecta os funcionários à estratégia das empresas, promovendo colaboração e trazendoprodutividade e agilidade na operação com a automatização de processos. Além disso, com a Consultoria de Negócios oferecida pela companhia, é possível identificar oportunidades de negócios e diferenciais competitivos com foco em riscos e compliance, área que tem recebido crescentes investimentos em diversos mercados. “Sempre atualizada com a legislação vigente, a Senior entrega soluções que garantem aos gestores confiança nas informações, evitando preocupações com riscos trabalhistas e organizando dados para atendimento às demandas governamentais”, detalha o gerente Ricardo Kremer.

HypeSpace

Já é fato que as redes sociais transformaram a forma com que as pessoas interagem. Vivenciamos um mundo rápido, instantâneo, com troca de informações a cada instante e gerando um enorme volume de dados. Dentro das organizações não é diferente e o conceito de “rede social” possibilita que empresas aprendam e gerem valor por meio da colaboração.

No CONARH, a Senior apresenta pela primeira vez sua Rede Social Corporativa. Chamada HypeSpace, a solução   revoluciona a comunicação e a gestão do conhecimento nas empresas, possibilitando a inteligência colaborativa de equipes e líderes que irão interagir em tempo real com documentos, projetos e, principalmente, ideias e desafios.

O HypeSpace é baseado na nuvem e, por ser extremamente intuitiva, não exige treinamento, já que parte de um formato bem semelhante ao das redes sociais de uso pessoal que atualmente atraem mais de 1 bilhão de pessoas. “É possível criar espaços de discussão, publicar em seu perfil informações, links, documentos de toda natureza, acessar outras aplicações – e principalmente interagir e superar desafios – “levando a uma potencial redução de até 25% do volume de e-mails que atualmente lotam espaços em servidores e drenam a produtividade dos profissionais”, explica o Gerente de Produto Performance Corporativa da Senior, Gustavo Jota. A solução promove a colaboração e o engajamento, melhorando significativamente o fluxo de trabalho e contribuindo com a cultura inovadora.

“Cada vez mais, as empresas buscam soluções voltadas a automatizar e otimizar os processos de gestão de pessoas. Queremos aproveitar nossa participação no CONARH para reforçar os diferenciais do nosso portfólio e como ele ajudar as organizações a serem melhor sucedidas nesses processos, com redução de custos e aumento de produtividade”, afirma Alencar Berwanger, Diretor de Marketing de Produto da Senior. “Nossa solução foi desenvolvida para permitir que qualquer gestor da empresa acesse as informações dos funcionários de forma centralizada e em tempo real”, acrescenta.

PALESTRAS E PROGRAMAÇÃO NO ESTANDE

Gamification, compliance, transformação digital e eficiência: os desafios das empresas modernas

Como parte da grade de conteúdo do CONARH, Alencar Berwanger, Diretor de Marketing e Produto da Senior, e Ricardo Kremer, Gerente de Produto Gestão de Pessoas da Senior ministram uma palestra com o tema “Da Teoria à Prática: Como Superar Resultados com o Gamification”, no dia 15 de agosto, das 19h às 19h45, no Espaço Corners 1. Durante a apresentação, os executivos vão detalhar a implantação da metodologia de gamificação na área de Geração de Demandas da Senior e os excelentes resultados obtidos com a ação.

No dia 18 de agosto, das 16h15 às 17h, o Gerente de Produto Gestão de Pessoas da Senior, Ricardo Kremer, reapresenta a palestra com o mesmo tema (Da Teoria à Prática: Como Superar Resultados com o Gamification), no Espaço Corner 4 do evento.

No estande da Senior, a empresa tem também uma programação de palestras exclusivas, com duração de 30 minutos, oferecidas gratuitamente aos visitantes.

Todas as palestras serão transmitidas ao vivo pelo Facebook da Senior.

Confira a programação:

Tema: “eSocial – Conheça o caminho para a adequação
Palestrante: Devan Serpa, Executivo Técnico de Negócios na Senior
Foco: O que é o eSocial e os principais desafios para as empresas
Dias: 15/08 às 14h30 | 16/08 às 14h | 17/08 às 11h30

Tema: “Reiventando o RH: Uma extrema mudança digital
Palestrante: Ricardo Kremer, Gerente de Produto HCM da Senior
Foco: Novo cenário do mercado, principais vetores de mudanças, o perfil das novas gerações e a importância do RH como peça chave na transformação digital
Dias: 15/08 às 15h45 |16/08 às 18h15 | 17/07 às 17h

Tema: “Como entrar na onda das redes sociais corporativas e conectar pessoas e negócio
Palestrante: Gustavo Jota, Gerente de Produto Performance Corporativa na Senior
Foco: Desafios e oportunidades para as empresas trabalharem com colaboração e comunicação interna a fim de promover um ambiente alinhado com os tempos atuais
Dias: 15/08 às 17h |16/08 às 11h30 | 17/08 às 14h30

Tema: “RH como protagonista na eficiência operacional
Palestrante: Dorailson Andrade, Sócio Fundador e Diretor Geral da consultoria Idee
Foco: O que é eficiência operacional e como o RH pode ajudar neste processo para o aumento de produtividade.
Dias: 15/08 às 19h |16/08 às 17h | 17/08 às 18h15

Fonte: Senior