Melhores práticas de marketing de recrutamento para a atração de talentos
Como atrair os melhores talentos para compor o time da empresa sem perder para a concorrência? Essa é a dúvida e o desafio de muitos profissionais do setor de RH, e a resposta pode estar no marketing de recrutamento. Mais de 8 a cada dez recrutadores (81%) indicam dificuldades na ...
Como a plataforma de recrutamento e seleção pode melhorar sua estratégia de RH
No cenário atual do RH, quando agilidade, assertividade e experiência do candidato são pilares de sucesso, contar com uma plataforma de recrutamento e seleção se tornou uma necessidade para empresas que desejam atrair os melhores talentos e otimizar a performance do setor. No cenário atual do RH, quando agilidade, assertividade e experiência ...
Como implementar recrutamento digital na sua empresa
Não há nenhuma novidade no fato de que conquistar a atração de talentos certos para ocupar cargos estratégicos é um desafio constante para as empresas. Uma vez que as organizações crescem, expandem suas atividades e atuam em novos setores ou praças há a necessidade de bons e capacitados colaboradores, o ...
Melhor sistema de folha de pagamento: como escolher e o que avaliar
Com a crescente demanda por eficiência e precisão nos processos de RH, encontrar a ferramenta certa para a gestão de folha de pagamento nunca foi tão importante. Escolher o melhor sistema de folha de pagamento para sua empresa pode ser um desafio em meio a tantas opções disponíveis no mercado. Mas, ...
LGPD no departamento pessoal: como garantir conformidade e segurança na gestão de dados
O impacto da LGPD no departamento pessoal é significativo, pois essa área lida diretamente com dados sensíveis de colaboradores e candidatos. A implementação da LGPD exigiu que o setor se adaptasse a novas exigências de segurança e governança da informação, buscando maior conformidade e proteção. A criação da Lei Geral de ...
Promoção de cargo: como estruturar esse processo
A promoção de cargo representa um momento de reconhecimento, mas também de grande responsabilidade para o RH e para a liderança. Promover um colaborador vai além de apenas mudar o título e ajustar o salário conforme a tabela salarial, envolve estabelecer critérios claros, uma avaliação de desempenho estruturada e o alinhamento com os objetivos ...
Política de férias: legislação e como montar uma
Uma política de férias bem estruturada evita imprevistos, assegura conformidade com a CLT e contribui para uma experiência positiva para colaboradores e empresas. Improvisar na hora de organizar férias, com decisões de última hora e sem critérios claros, compromete a operação, afeta a motivação dos times e ainda expõe o negócio ...
Readmissão de funcionário: o que é, regras da CLT e como proceder
Você sabia que é possível recontratar um ex-colaborador, mas que essa prática exige cuidados jurídicos e atenção às regras da CLT? O processo de readmissão de funcionário pode parecer simples à primeira vista, mas envolve implicações legais, operacionais e estratégicas que o RH precisa conhecer bem. Neste artigo, você vai entender ...
Turnover: o que é, como calcular e reduzir na sua empresa
O turnover, ou rotatividade funcionários, é um dos principais desafios enfrentados pelas áreas de RH. Entenda neste artigo tudo sobre o assunto. Mais do que uma troca de colaboradores, o turnover é um indicador da aderência da cultura organizacional, da qualidade da gestão de pessoas e da capacidade da empresa na retenção de ...
Como estruturar e monitorar um funil de recrutamento
O funil de recrutamento é essencial em um RH estratégico: descubra como organizá-lo, quais indicadores acompanhar e como a tecnologia pode impulsionar seus resultados. Estruturar um funil de recrutamento eficiente é uma prática indispensável para garantir contratações mais acertadas, reduzir custos operacionais e melhorar a experiência do candidato no contexto atual ...