Relatórios de RH: quais são, como elaborar e uso de dashboards
Descubra a importância e tipos de relatórios de RH, assim como elaborar o seu. Aprenda a maximizar o potencial dos relatórios de recursos humanos, explorando seu papel na tomada de decisões estratégicas O uso de dados na gestão de pessoas é cada vez mais fundamental para a tomada de decisões assertivas, ...
Entenda o que muda com a nova versão do e.Social 1.2!
Confira a nova versão do e.social 1.2 e acompanhe todas as mudanças e novidades para manter sua operação em dia com as obrigações trabalhistas. Criado em 2014, o eSocial passou por diversas melhorias ao longo dos anos, sendo a versão s-1.2 a mais recente. A aprovação foi publicada pela Portaria Conjunta nº44, em agosto ...
RH não estratégico, quase estratégico e estratégico. Descubra qual é o seu!
Conheça os 3 tipos de RHs, não estratégico, quase estratégico e estratégico, suas formas de pensar e agir. Descubra em qual tipo a sua área de RH se encaixa e teste seus conhecimentos em um quiz. O RH tem se tornado cada vez mais um parceiro estratégico no sucesso das organizações. ...
RH ágil: o que é e quais os benefícios desta estratégia?
Conheça o conceito do RH ágil, seus benefícios e estratégias para implementação eficaz. Descubra também como essa metodologia impulsiona a adaptação rápida do negócios às mudanças do mercado. O RH ágil é uma abordagem adotada pelo setor de recursos humanos, a fim de otimizar os processos, tornando-o mais estratégico e menos ...
HRIS e indicadores de RH: confira como otimizar os resultados do setor
Descubra como o HRIS e indicadores de RH podem potencializar a gestão de pessoas e tomada de decisões. Confira 11 indicadores de gestão de pessoas indispensáveis para o RH, com métricas e exemplos para aplicar no seu negócio A gestão de pessoas é uma área complexa e exigente, uma vez que ...
Avaliação de competências: 10 boas práticas para aplicar na sua empresa [com bônus no final]
Descubra como estruturar uma avaliação por competências eficaz e que gerar resultados e conheça 10 boas práticas para promover o processo de avaliação na sua empresa A avaliação por competências é um processo de avaliação altamente estratégico para os departamentos de gestão de pessoas das organizações, desde as etapas de recrutamento ...
3 ferramentas de Inteligência Artificial para a gestão de pessoas
Conheça 3 ferramentas de Inteligência Artificial para impulsionar a gestão de pessoas, com dicas de comandos que podem ajudar no dia a dia A Inteligência Artificial (IA) é uma tecnologia que está revolucionando diversos setores, , incluindo a gestão de pessoas. As ferramentas de IA podem ser utilizadas para automatizar tarefas, melhorar ...
Gestão de férias: como a tecnologia pode ajudar
Além de uma responsabilidade com os colaboradores, a gestão de férias é também um compromisso do RH com o governo. Descubra neste conteúdo a importância do planejamento na gestão de férias e boas práticas para evitar dores de cabeça, além de pontos legais que devem ser observados À medida que o ...
Remuneração e bem-estar de colaboradores: entenda a relação entre esses dois temas
A remuneração e o bem-estar de colaboradores podem estar mais conectados do que você pensa! Confira neste blog post a importância da gestão de remuneração no dia a dia das pessoas do negócio A retenção de profissionais é um dos principais desafios das companhias. Na prática, a equipe de gestão de pessoas busca ...
Controle de ponto de motoristas: o que mudou com a decisão do STF
Entenda as mudanças que ocorreram na Lei dos Caminhoneiros (Lei 13.103/2015). A recente decisão do Supremo Tribunal Federal (STF), validada em 30 de junho de 2023, invalidou determinados trechos da Lei dos Caminhoneiros (Lei 13.103/2015). Por 8 votos a 3, os ministros anularam tópicos relacionados à jornada de trabalho, pausas para descanso e repouso semanal para os motoristas. A decisão ...