Sistema integrado de RH: como ele otimiza a gestão de pessoas e processos
Com o crescente volume de informações e processos no setor de recursos humanos, muitas empresas enfrentam desafios em manter a eficiência e a organização de suas operações. Nesse cenário, a adoção de um sistema integrado de RH surge como uma solução estratégica. Um sistema integrado de RH conecta diferentes soluções de ...
Nine Box: como aplicar e medir na avaliação de desempenho
Nine box é uma ferramenta poderosa para avaliar e desenvolver talentos com base em dados de desempenho e potencial. Saber quem são os talentos prontos para crescer na empresa e quem precisa de mais apoio é uma das tarefas mais estratégicas do RH. E é exatamente isso que a matriz Nine ...
Recrutamento estratégico: como selecionar os melhores talentos
Encontrar os candidatos certos para uma vaga vai muito além de analisar currículos e conduzir entrevistas. O recrutamento tradicional, muitas vezes, é reativo e baseado apenas na necessidade imediata de preencher uma posição. Mas e se houvesse um modelo mais eficiente, capaz de atrair talentos com maior compatibilidade e potencial ...
Divulgação de vagas: como atrair talentos qualificados
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, atrair os candidatos certos é um desafio constante no dia a dia de gestores e recrutadores. Por isso, a divulgação de vagas tornou-se uma ferramenta estratégica, onde cada detalhe conta para atrair talentos qualificados que se alinham com os objetivos e a ...
Pesquisa salarial: o que é, como fazer e erros comuns
Salários competitivos e atrativos são importantes na hora de atrair e reter talentos. Entenda, como a pesquisa salarial pode ajudar sua empresa neste momento! A pesquisa salarial é uma importante ferramenta para o RH de uma empresa. Na prática, ela norteia a tomada de decisões relacionadas à remuneração e ao plano ...
Etapas do recrutamento: confira as 7 principais
Descubra as 7 principais etapas do recrutamento e como otimizar seu processo para atrair e selecionar os melhores talentos alinhados à cultura da sua empresa. O recrutamento é uma área extremamente estratégica para o sucesso de qualquer organização. Entretanto, muitas organizações não conhecem etapas fundamentais que garantem o seu sucesso. Neste guia ...
Guia completo sobre Documentos para Admissão
Saiba quais documentos são essenciais para admissão, os prazos legais e como a tecnologia pode agilizar o processo. Evite erros e penalidades com este guia. A contratação de novos colaboradores é a etapa final dos processos seletivos, garantindo conformidade legal e integração eficiente do profissional na empresa. Organizar o RH para estar ciente de ...
RH 4.0: O que é e tudo o que você precisa saber
O RH 4.0 é a evolução dos recursos humanos impulsionada pela transformação digital, que integra tecnologias avançadas para otimizar e melhorar a gestão de pessoas. Essa nova era está intimamente ligada à chamada Indústria 4.0 (ou à 4ª grande revolução industrial) com o uso de novas tecnologias, dados e análises para tomada de ...
Escalonamento salarial: o que é e os benefícios para a equidade
No competitivo mundo empresarial de hoje, atrair e reter talentos é essencial para o sucesso de qualquer organização. Entre os benefícios do escalonamento salarial, o principal está no reconhecimento e valorização do desempenho diferenciado que o colaborador apresenta, promovendo uma percepção de crescimento e desenvolvimento para o colaborador. E para ...
RH não estratégico, quase estratégico e estratégico. Descubra qual é o seu!
Conheça os 3 tipos de RHs, não estratégico, quase estratégico e estratégico, suas formas de pensar e agir. Descubra em qual tipo a sua área de RH se encaixa e teste seus conhecimentos em um quiz. O RH tem se tornado cada vez mais um parceiro estratégico no sucesso das organizações. ...