4 forças externas que influenciam na perspectiva de inovação no RH
A transformação digital tem exercido forte influência dentro das empresas quando o assunto é recrutamento e capital humano. Novas perspectivas e práticas surgiram fazendo com que empresas passassem a adotar formatos de trabalho inovadores e disruptivos, apostando em um gerenciamento de equipes mais proativo e igualitário. Essa nova perspectiva focada ...
3 ferramentas de Comunicação Interna que seu RH deveria conhecer
A comunicação interna virou uma verdadeira aliada do RH para potencializar a troca de experiências entre os colaboradores. Confira nesse post as 3 ferramentas de comunicação interna que o seu RH deveria conhecer agora. A importância da Comunicação Interna está cada vez mais clara, e ela tem adquirido um papel estratégico no planejamento ...
Evite dor de cabeça com o eSocial
Evite dor de cabeça com o eSocial, entenda o que está por trás da consulta de qualificação cadastral e como o processo de onboarding pode ajudar neste processo. Você sabe para que serve a qualificação cadastral do eSocial? Segundo orientações do site do eSocial a qualificação cadastral pode ser realizada de duas ...
O que é Onboarding?
A palavra Onboarding, na língua inglesa, pode ser traduzida como “embarcando”. Trata-se de uma série de processos pelo quais os novos colaboradores passam ao serem admitidos por uma organização, a fim de promover a socialização deste novo colaborador com os processos, procedimentos e a cultura da organizacional. O processo de Onboarding ...
eSocial: empenho e contribuição levam ao sucesso
Unimed Prudente conta como vem superando os desafios do eSocial com apoio da Senior. Implantada em 2017, a solução de eSocial da Senior na Unimed Prudente vem movimentando as equipes da empresa em prol da adaptação do processo e integração/centralização das informações diante de vários sistemas, assim como para atender as demandas dos colaboradores aos cooperados. “O processo de adaptação está sendo ...
Senior é Top5 de RH pela 16ª vez
Apuração da primeira fase de votação do prêmio, que envolve o mercado de RH em âmbito nacional e seus profissionais de todos os cargos, classificou a Senior como das cinco marcas mais lembradas na categoria TECNOLOGIA PARA GESTÃO DE RH. Mais importante e prestigiosa premiação do mercado de Recursos Humanos brasileiro, o TOP OF ...
A Transformação Digital, a cultura e o engajamento das pessoas
O tsunami de mudanças tecnológicas que estamos vivendo, impactam não apenas nossos hábitos, como também o dia a dia das organizações. As novas tecnologias fazem parte do nosso cotidiano – em alguns casos – de forma tão sutil, que as absorvemos sem nos darmos conta. Em outros, envolvem alterações significativas ...
Agile no RH: Oportunidade ou ameaça?
Muito mais que uma metodologia, a agilidade é uma cultura, uma nova forma de pensar e agir. Por conta disso, não basta somente aplicar um ou outro método ágil para conseguir obter os resultados prometidos, deve-se de fato encarar uma mudança de mindset, incentivar a área e a organização a respirar novos conceitos e ...
eSocial tem prazo adiado para 2018
Com o prazo para 1º de setembro de 2016, o eSocial teve prorrogação anunciada em 30 de agosto, com a publicação no Diário Oficial. A Resolução nº 2 estabelece novo prazo para 2018, conforme Art. 2º (abaixo) sobre o início da obrigatoriedade de utilização do eSocial. I – em 1º de ...
Tendências de Capital Humano 2016: a nova organização, um novo modelo
As inovações do mundo digital têm influenciado e modificado substancialmente as estratégias de gestão de talentos nas empresas. Essa é a principal conclusão do estudo “Tendências Globais de Capital Humano 2016: A Nova Organização — conceitualmente diferente”, realizado pela Deloitte, que aponta as dez tendências para a área de RH no ...