Controle de ponto na gestão de jornada: a tecnologia como aliada
A necessidade de controlar a jornada de trabalho dos colaboradores através da Gestão de Ponto é comum desde muitos anos atrás. Porém, a forma de fazê-lo vem mudando ao longo dos anos. Apesar das transformações que o processo de controle de ponto passou ao longo dos últimos anos, o intuito principal ...
Retenção de Talentos: como diminuir o turnover da sua empresa?
O mundo corporativo já entendeu que o capital humano é fundamental para o crescimento das empresas. Mas como contratar os melhores profissionais e garantir que eles permaneçam na empresa? Descubra neste post! Cada vez mais, gestores e profissionais de RH focam em estratégias para reter talentos na equipe e otimizar os ...
Recrutamento de pessoas: o que você sempre quis saber
Saiba mais sobre o recrutamento de pessoas e como você pode melhorar o processo na sua empresa. Há não muito tempo atrás, o departamento de RH das empresas era aquele conhecido apenas por contratar pessoas, organizar a folha de pagamento todos os meses e vez ou outra, arcar com a ingrata ...
Gestão de pessoas
O que é gestão de pessoas? O Departamento Pessoal ou de Recursos Humanos (RH) é o responsável pela gestão do capital humano dentro das organizações – ou seja, as pessoas, no papel de profissionais. Isso significa zelar pela guarda de todos os direitos e necessidades dos colaboradores dentro das empresas. É o ...
4 forças externas que influenciam na perspectiva de inovação no RH
A transformação digital tem exercido forte influência dentro das empresas quando o assunto é recrutamento e capital humano. Novas perspectivas e práticas surgiram fazendo com que empresas passassem a adotar formatos de trabalho inovadores e disruptivos, apostando em um gerenciamento de equipes mais proativo e igualitário. Essa nova perspectiva focada ...
3 ferramentas de Comunicação Interna que seu RH deveria conhecer
A comunicação interna virou uma verdadeira aliada do RH para potencializar a troca de experiências entre os colaboradores. Confira nesse post as 3 ferramentas de comunicação interna que o seu RH deveria conhecer agora. A importância da Comunicação Interna está cada vez mais clara, e ela tem adquirido um papel estratégico no planejamento ...
Evite dor de cabeça com o eSocial
Evite dor de cabeça com o eSocial, entenda o que está por trás da consulta de qualificação cadastral e como o processo de onboarding pode ajudar neste processo. Você sabe para que serve a qualificação cadastral do eSocial? Segundo orientações do site do eSocial a qualificação cadastral pode ser realizada de duas ...
O que é Onboarding?
A palavra Onboarding, na língua inglesa, pode ser traduzida como “embarcando”. Trata-se de uma série de processos pelo quais os novos colaboradores passam ao serem admitidos por uma organização, a fim de promover a socialização deste novo colaborador com os processos, procedimentos e a cultura da organizacional. O processo de Onboarding ...
eSocial: empenho e contribuição levam ao sucesso
Unimed Prudente conta como vem superando os desafios do eSocial com apoio da Senior. Implantada em 2017, a solução de eSocial da Senior na Unimed Prudente vem movimentando as equipes da empresa em prol da adaptação do processo e integração/centralização das informações diante de vários sistemas, assim como para atender as demandas dos colaboradores aos cooperados. “O processo de adaptação está sendo ...
Senior é Top5 de RH pela 16ª vez
Apuração da primeira fase de votação do prêmio, que envolve o mercado de RH em âmbito nacional e seus profissionais de todos os cargos, classificou a Senior como das cinco marcas mais lembradas na categoria TECNOLOGIA PARA GESTÃO DE RH. Mais importante e prestigiosa premiação do mercado de Recursos Humanos brasileiro, o TOP OF ...