Ficha de admissão: como fazer, benefícios e versão digital
A ficha de admissão é um documento fundamental no processo de contratação de funcionários, pois registra as informações do novo colaborador. Entre elas, podemos destacar: Dados pessoais (nome completo, data de nascimento, nacionalidade, RG e CPF, endereço residencial, contatos etc.); Escolaridade; Experiência profissional; Dependentes; Data de admissão; Cargo e salário; Jornada de trabalho; Informações bancárias; Se optou por utilizar ...
Avaliação de candidatos: o que é e como fazer?
A avaliação de candidatos é um componente vital no processo de recrutamento e seleção, pois evita erros na contratação de novos colaboradores. Dados recentes mostram que 80% dos empregadores brasileiros revelaram ter dificuldades na hora de encontrar profissionais capacitados para preencher vagas abertas. Imagine, passar horas entrevistando vários candidatos, analisando currículos ...
O que é OCR e como esta tecnologia otimiza a admissão digital?
Impulsionado pela transformação digital, o uso de tecnologias em diferentes setores tem se tornado cada vez mais frequente. Na prática, as ferramentas digitais aumentam a produtividade e a eficácia das atividades. Por exemplo, os processos de contratação tradicionais – sem o auxílio da tecnologia – levavam 38 dias para serem ...
Transformações no RH: o que esperar para o futuro?
O RH está em constante evolução, confira as principais transformações e tendências para o futuro! O modo de trabalho está mudando. E ao contrário do que se pensa, essa mudança não é impulsionada apenas pela transformação digital, mas também por uma nova percepção dos profissionais sobre sua jornada. De acordo com dados ...
Admissão digital: como fazer?
Antes de tudo, é preciso fazer uma análise rápida: o que é admissão em uma empresa? O processo de admissão inicia com o Departamento Pessoal ou setor de RH sendo incumbido de analisar pilhas e pilhas de currículos impressos, manualmente selecionar alguns e, assim, enviar o primeiro contato para marcar as ...