Você sabe quais são os direitos da empregada grávida?
A legislação brasileira tem uma série de detalhes e obrigações que precisam ser observados em relação aos colaboradores. Em situações específicas, como é o caso de empregadas grávidas, a atenção deve ser ainda maior. Neste sentido, empresas e/ou setores do RH precisam ficar atentos para que as exigências previstas em lei ...
5 dicas para implementar a cultura do feedback
Saiba como a cultura do feedback pode impactar positivamente nos resultados dos seus colaboradores. Se é verdade que o capital humano é a chave do sucesso para qualquer empresa, também é verdade que priorizar o diálogo dentro das organizações e garantir a que colaboradores se sintam motivados para alcançar suas metas ...
Admissão digital: como fazer?
Antes de tudo, é preciso fazer uma análise rápida: o que é admissão em uma empresa? O processo de admissão inicia com o Departamento Pessoal ou setor de RH sendo incumbido de analisar pilhas e pilhas de currículos impressos, manualmente selecionar alguns e, assim, enviar o primeiro contato para marcar as ...
Trilha para Gestão Estratégica de Pessoas: saiba como ter um RH mais assertivo e próximo dos objetivos organizacionais
Conheça o caminho para uma gestão de pessoas mais estratégica e com foco em resultados. De modo geral, a conceituação ou a expectativa de um RH entendido como estratégico está relacionada com a aptidão da área para desenvolver as pessoas e a empresa para o alcance dos objetivos, metas e interesses ...
Desafios do RH no Home Office
A Social Base em parceria com o RH pra Você realizou uma pesquisa com mais de 470 pessoas sobre o home office. Saiba tudo neste post! A Social Base em parceria com o RH pra Você realizou uma pesquisa com mais de 470 pessoas e constatou que o home office não fazia parte ...
5 dicas para implementar a cultura do feedback
Saiba como a cultura do feedback pode impactar positivamente nos resultados dos seus colaboradores. Se é verdade que o capital humano é a chave do sucesso para qualquer empresa, também é verdade que priorizar o diálogo dentro das organizações e garantir a que colaboradores se sintam motivados para alcançar suas metas ...
Cinco passos para que RH e TI trabalhem melhor juntos
Aumentar o alinhamento entre os departamentos de tecnologia e gestão de pessoas é importante para a transformação digital. Saiba como fazer isso (Andrea Piacquadio / Pexels/Divulgação) A crise da covid-19 acelerou uma tendência que já era vista nas empresas preocupadas com a transformação digital: a união entre as áreas de recursos humanos ...
Gestão de Departamento Pessoal: conheça os benefícios
Descentralize processos e ofereça autonomia ao RH nos processos diários com a Gestão de Departamento Pessoal. A delegação de atividades pode não ser uma tarefa fácil dentro das empresas, mas cada vez mais se faz mais necessária. Prova disso é o cenário que vivenciamos nos dias atuais, onde diversas organizações se ...
Antecipação de férias: a MP 927/2020 e seus impactos no RH das empresas
Com a pandemia da COVID-19, processos como férias, FGTS e banco de horas podem sofrer alterações. Neste post, falamos especificamente sobre as mudanças no processo de antecipação das férias e sobre a Medida Provisória 927, publicada em 22 de março. Nela, constam algumas ações que podem ser adotadas pelos empregadores ...
Como a TI pode melhorar a experiência do funcionário?
A experiência dos funcionários é tão importante quanto a experiência do cliente - mas continua sendo uma reflexão tardia da TI Computadores que levam oito minutos para inicializar e atrasam as pessoas em conferências online. Sistemas de relatórios baseados em planilhas tão entediantes e complicadas que os funcionários adiam as tarefas ...