Benefícios flexíveis: saiba quais as principais vantagens
Oferecer benefícios flexíveis é uma alternativa muito interessante para as empresas. Neste post explicamos o que são esses benefícios e quais as principais vantagens. Oferecer benefícios flexíveis é uma alternativa muito interessante para empresas que desejam atender às necessidades de todos os colaboradores e seus respectivos estilos de vida, oferecendo a ...
Porque é importante ter uma política de gestão de pessoas bem-sucedida?
Quer entender o impacto da política de gestão de pessoas? Confira nosso conteúdo sobre o tema. Saber como contratar, treinar, avaliar e recompensar os profissionais da sua força de trabalho é essencial para a gestão de recursos humanos de uma empresa. Com regras e diretrizes formais organizadas e disseminadas de uma ...
Guia dos Melhores Eventos de RH do Brasil e mundo
Planejando as atividades para 2022? Conheça os eventos RH previstos para o próximo ano e se organize para participar. Confira o artigo! Mais um ano está chegando ao fim. É hora de se planejar para 2022, pensando inclusive na agenda de eventos. Com a campanha de imunização e a flexibilização de ...
Gestão de Departamento Pessoal: conheça os benefícios.
Descentralize processos e ofereça autonomia ao RH nos processos diários com a Gestão de Departamento Pessoal. A delegação de atividades pode não ser uma tarefa fácil dentro das empresas, mas cada vez mais se faz mais necessária. Prova disso é o cenário que vivenciamos nos dias atuais, onde diversas organizações se ...
Você sabe quais são os direitos da empregada grávida?
A legislação brasileira tem uma série de detalhes e obrigações que precisam ser observados em relação aos colaboradores. Em situações específicas, como é o caso de empregadas grávidas, a atenção deve ser ainda maior. Neste sentido, empresas e/ou setores do RH precisam ficar atentos para que as exigências previstas em lei ...
5 dicas para implementar a cultura do feedback
Saiba como a cultura do feedback pode impactar positivamente nos resultados dos seus colaboradores. Se é verdade que o capital humano é a chave do sucesso para qualquer empresa, também é verdade que priorizar o diálogo dentro das organizações e garantir a que colaboradores se sintam motivados para alcançar suas metas ...
Admissão digital: como fazer?
Antes de tudo, é preciso fazer uma análise rápida: o que é admissão em uma empresa? O processo de admissão inicia com o Departamento Pessoal ou setor de RH sendo incumbido de analisar pilhas e pilhas de currículos impressos, manualmente selecionar alguns e, assim, enviar o primeiro contato para marcar as ...
Trilha para Gestão Estratégica de Pessoas: saiba como ter um RH mais assertivo e próximo dos objetivos organizacionais
Conheça o caminho para uma gestão de pessoas mais estratégica e com foco em resultados. De modo geral, a conceituação ou a expectativa de um RH entendido como estratégico está relacionada com a aptidão da área para desenvolver as pessoas e a empresa para o alcance dos objetivos, metas e interesses ...
Desafios do RH no Home Office
A Social Base em parceria com o RH pra Você realizou uma pesquisa com mais de 470 pessoas sobre o home office. Saiba tudo neste post! A Social Base em parceria com o RH pra Você realizou uma pesquisa com mais de 470 pessoas e constatou que o home office não fazia parte ...
5 dicas para implementar a cultura do feedback
Saiba como a cultura do feedback pode impactar positivamente nos resultados dos seus colaboradores. Se é verdade que o capital humano é a chave do sucesso para qualquer empresa, também é verdade que priorizar o diálogo dentro das organizações e garantir a que colaboradores se sintam motivados para alcançar suas metas ...