O que é OCR e como esta tecnologia otimiza a admissão digital?
Impulsionado pela transformação digital, o uso de tecnologias em diferentes setores tem se tornado cada vez mais frequente. Na prática, as ferramentas digitais aumentam a produtividade e a eficácia das atividades. Por exemplo, os processos de contratação tradicionais – sem o auxílio da tecnologia – levavam 38 dias para serem ...
Equidade salarial: o que é e como se preparar para a nova lei?
A equidade salarial é um tema recorrente, mas pouco discutido dentro do ambiente corporativo. Apesar da sanção da Lei nº 14.611/2023, que determina o pagamento de salários iguais para a mesma função, independente de gênero, raça, origem ou etnia, ainda há uma certa resistência por parte das empresas. Dados divulgados recentemente ...
Recolhimento do FGTS Digital: Confira o calendário de implantação!
Criado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, o FGTS Digital é um conjunto de sistemas que visa reduzir burocracias e facilitar a apuração, lançamento, prestação e arrecadação dos recursos do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). O novo sistema irá substituir o SEFIP, e será implementado a partir ...
Relatórios de RH: quais são, como elaborar e uso de dashboards
Descubra a importância e tipos de relatórios de RH, assim como elaborar o seu. Aprenda a maximizar o potencial dos relatórios de recursos humanos, explorando seu papel na tomada de decisões estratégicas O uso de dados na gestão de pessoas é cada vez mais fundamental para a tomada de decisões assertivas, ...
RH não estratégico, quase estratégico e estratégico. Descubra qual é o seu!
Conheça os 3 tipos de RHs, não estratégico, quase estratégico e estratégico, suas formas de pensar e agir. Descubra em qual tipo a sua área de RH se encaixa e teste seus conhecimentos em um quiz. O RH tem se tornado cada vez mais um parceiro estratégico no sucesso das organizações. ...
RH ágil: o que é e quais os benefícios desta estratégia?
Conheça o conceito do RH ágil, seus benefícios e estratégias para implementação eficaz. Descubra também como essa metodologia impulsiona a adaptação rápida do negócios às mudanças do mercado. O RH ágil é uma abordagem adotada pelo setor de recursos humanos, a fim de otimizar os processos, tornando-o mais estratégico e menos ...
HRIS e indicadores de RH: confira como otimizar os resultados do setor
Descubra como o HRIS e indicadores de RH podem potencializar a gestão de pessoas e tomada de decisões. Confira 11 indicadores de gestão de pessoas indispensáveis para o RH, com métricas e exemplos para aplicar no seu negócio A gestão de pessoas é uma área complexa e exigente, uma vez que ...
Avaliação de competências: 10 boas práticas para aplicar na sua empresa [com bônus no final]
Descubra como estruturar uma avaliação por competências eficaz e que gerar resultados e conheça 10 boas práticas para promover o processo de avaliação na sua empresa A avaliação por competências é um processo de avaliação altamente estratégico para os departamentos de gestão de pessoas das organizações, desde as etapas de recrutamento ...
3 ferramentas de Inteligência Artificial para a gestão de pessoas
Conheça 3 ferramentas de Inteligência Artificial para impulsionar a gestão de pessoas, com dicas de comandos que podem ajudar no dia a dia A Inteligência Artificial (IA) é uma tecnologia que está revolucionando diversos setores, , incluindo a gestão de pessoas. As ferramentas de IA podem ser utilizadas para automatizar tarefas, melhorar ...
Gestão de férias: como a tecnologia pode ajudar
Além de uma responsabilidade com os colaboradores, a gestão de férias é também um compromisso do RH com o governo. Descubra neste conteúdo a importância do planejamento na gestão de férias e boas práticas para evitar dores de cabeça, além de pontos legais que devem ser observados À medida que o ...